{"id":2391,"date":"2024-01-31T09:00:00","date_gmt":"2024-01-31T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vivalainfo.com\/en\/amazon-do-milijonske-kazni-zaradi-pretiranega-nadzora-zaposlenih\/"},"modified":"2024-01-31T09:00:00","modified_gmt":"2024-01-31T08:00:00","slug":"amazon-do-milijonske-kazni-zaradi-pretiranega-nadzora-zaposlenih","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/amazon-verhangt-eine-millionenstrafe-wegen-ubermasiger-kontrolle-von-mitarbeitern\/","title":{"rendered":"Amazon verh\u00e4ngte eine Millionenstrafe wegen \u00fcberm\u00e4\u00dfiger Kontrolle der Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Amazon wurde wegen \u201eexzessiver\u201c \u00dcberwachung seiner Mitarbeiter in Frankreich mit einer Geldstrafe von 32 Millionen Euro belegt. Die franz\u00f6sische Datenschutzbeh\u00f6rde CNIL erkl\u00e4rte, Amazon France Logistique, der Betreiber der Lager, habe Daten aufgezeichnet, die von Handscannern der Mitarbeiter erfasst wurden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angeblich \u00fcberwachte Amazon die Mitarbeiter so genau, dass die Arbeiter jede Pause rechtfertigen mussten. Amazon erkl\u00e4rte nachdr\u00fccklich, dass es mit den Feststellungen der CNIL nicht einverstanden sei und bezeichnete sie als falsch.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die CNIL untersuchte die Lagerh\u00e4user von Amazon nach Beschwerden von Mitarbeitern und Berichterstattung in den Medien \u00fcber die Situation. Er nannte mehrere Bereiche, in denen er festgestellt hatte, dass Amazon gegen die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) versto\u00dfen habe. Fragw\u00fcrdig sei unter anderem das von der CNIL als rechtswidrig eingestufte Drei-Alarm-System zur \u00dcberwachung von Mitarbeiteraktivit\u00e4ten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Warnung wurde ausgel\u00f6st, wenn ein Artikel zu schnell oder weniger als 1,25 Sekunden nach dem Scannen des vorherigen Artikels gescannt wurde, was das Fehlerrisiko erh\u00f6hte. Ein zweiter Alarm meldete Pausen von 10 Minuten oder mehr, ein dritter \u00fcberwachte Pausen zwischen einer und 10 Minuten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die CNIL stellte auch die Frage, warum Amazon die Daten der Arbeitnehmer 31 Tage lang aufbewahren musste.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Amazon-Sprecher sagte als Reaktion auf die Ergebnisse: \u201e<em>Selbstverst\u00e4ndlich sind wir mit den sachlich falschen Feststellungen der CNIL nicht einverstanden und behalten uns das Recht vor, Berufung einzulegen<\/em>. <em>Lagerverwaltungssysteme sind ein Industriestandard und werden ben\u00f6tigt, um die Sicherheit, Qualit\u00e4t und Effizienz der Arbeitsleistung zu gew\u00e4hrleisten und die Lagerhaltung sowie die rechtzeitige Verarbeitung von Paketen entsprechend den Kundenerwartungen zu \u00fcberwachen<\/em>.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein \u00e4hnliches Amazon-Lagersystem wurde bereits in Gro\u00dfbritannien aufgedeckt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amazons Europachef Brian Palmer erkl\u00e4rte im November 2022 vor einem Parlamentsausschuss, ein Mitarbeiter k\u00f6nne entlassen werden, wenn er drei Produktivit\u00e4tsverst\u00f6\u00dfe im System habe. Der Online-Riese erkl\u00e4rte sp\u00e4ter, diese seien \u201enicht ganz fair\u201c gewesen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In einem darauffolgenden Bericht des Ausschusses f\u00fcr Gesch\u00e4fts-, Energie- und Industriestrategie wurden Bedenken hinsichtlich des Einsatzes von \u00dcberwachungstechnologie zur Festlegung von Leistungszielen und zur \u00dcberwachung der Leistung ge\u00e4u\u00dfert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In dem Bericht hei\u00dft es, es gebe Hinweise darauf, dass Amazons Kontrollpraktiken \u201ezu Misstrauen, Mikromanagement und in einigen F\u00e4llen zu Disziplinarma\u00dfnahmen gegen die Arbeitnehmer f\u00fchren\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Amazon nutzte die vom Scanner erfassten Daten auch, um die Arbeit in den Lagern zu planen, die Mitarbeiter w\u00f6chentlich zu bewerten und sie zu schulen. Die Aufsichtsbeh\u00f6rde entschied, dass Amazon daf\u00fcr keinen Zugriff auf die von den Scannern gesammelten Daten ben\u00f6tige.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Online-Shopping-Riese wurde mit einer Geldstrafe belegt, weil er Arbeiter und externe Besucher nicht ausreichend \u00fcber die \u00dcberwachung informiert hatte, und die Aufsichtsbeh\u00f6rde stellte au\u00dferdem fest, dass die Video\u00fcberwachung nicht ausreichend gesichert war.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Gewerkschaft GMB, die die Lagerarbeiter von Amazon in Gro\u00dfbritannien vertritt, reagierte auf das Urteil mit der Aussage, dass die Mitarbeiter des Unternehmens einem \u201estarken Druck der Kontrolle\u201c ausgesetzt seien.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Amazon je bil zaradi &#8220;pretiranega&#8221; nadzora svojih delavcev v Franciji kaznovan z globo v vi\u0161ini 32 milijonov evrov. 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