Die \u00f6ffentliche Agentur f\u00fcr wissenschaftliche Forschung und Innovation der Republik Slowenien unterst\u00fctzte zusammen mit dem Ministerium f\u00fcr digitale Transformation das Zielforschungsprogramm \u201eAuswirkungen k\u00fcnstlicher Intelligenz auf den Arbeitsmarkt\u201c der Fakult\u00e4t f\u00fcr Verwaltung und der Fakult\u00e4t f\u00fcr Wirtschaftswissenschaften der Universit\u00e4t Ljubljana.<\/p>\n\n\n\n
Der erste Teil des Projekts umfasst eine Untersuchung der Motivation und Akzeptanz von k\u00fcnstlicher Intelligenz (KI) und Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) in verschiedenen Sektoren sowie der Struktur digitaler Kompetenzen und der Rolle digitaler Kompetenzen in der Zukunft jeden Sektor. In der zweiten Phase des Projekts bestand das Ziel darin, nationale und internationale Richtlinien, nationale und internationale Praktiken sowie die Rolle von Plattformen f\u00fcr die Zukunft der Sektoren zu analysieren. Ziel der dritten und bisher letzten Phase ist es, mithilfe der Forschung das Potenzial k\u00fcnstlicher Intelligenz und IKT-Technologien f\u00fcr die Zukunft zu definieren und zu bewerten.<\/p>\n\n\n\n
An der Umfrage, die im dritten Teil des gezielten Forschungsprogramms (CRP) (25.05.2023 \u2013 25.08.2023) durchgef\u00fchrt wurde, nahmen 1.041 Befragte teil, von denen 432 die Umfrage teilweise oder vollst\u00e4ndig abgeschlossen haben. An der Umfrage nahmen 192 M\u00e4nner und 238 Frauen teil. Der Gro\u00dfteil der Befragten (93 %) war im Alter zwischen 21 und 60 Jahren. Die Mehrheit, bis zu 70 %-Befragte, hat mindestens eine Hochschul- oder Universit\u00e4tsausbildung abgeschlossen. Die meisten Befragten sind im privaten Sektor besch\u00e4ftigt (61 %), w\u00e4hrend 38 % im \u00f6ffentlichen Sektor arbeiten.<\/p>\n\n\n\n
Die Ergebnisse der Umfrage zeigten, dass die Mehrheit der Befragten (75 %) mit dem Begriff k\u00fcnstliche Intelligenz vertraut ist, wobei weniger als die H\u00e4lfte (42 %) der Befragten als Nutzer von KI-Technologien identifiziert wurden. Bei M\u00e4nnern ist dieser Anteil etwas h\u00f6her als bei Frauen. Der Einsatz von UI-Technologien nimmt mit der Ausbildung zu, wobei der Einsatz von UI-Technologien bei F\u00fchrungskr\u00e4ften am h\u00f6chsten ist.<\/p>\n\n\n\n
Die Befragten glauben, dass der Anteil der Unternehmen, die UI-Technologien nutzen, im privaten Sektor h\u00f6her ist als im \u00f6ffentlichen Sektor, da er im privaten Sektor 31 % und im \u00f6ffentlichen Sektor 20 % betr\u00e4gt. Die Umfrage ergab au\u00dferdem, dass die Meinungen der Befragten dar\u00fcber, wie viele Unternehmen UI-Technologien nutzen, unterschiedlich sind, je nachdem, ob die Befragten von zu Hause aus arbeiten oder nicht. Befragte, die von zu Hause aus arbeiten, glauben, dass 48 %-Unternehmen UI-Technologien nutzen, w\u00e4hrend diejenigen, die am Standort des Arbeitgebers arbeiten, glauben, dass nur 22 %-Organisationen diese Technologien nutzen.<\/p>\n\n\n\n
Es f\u00e4llt auf, dass Unternehmen mit einer gr\u00f6\u00dferen Mitarbeiterzahl auch h\u00e4ufiger KI-Technologien am Arbeitsplatz einsetzen. Der Einsatz dieser Technologien hat vor allem Routinearbeiten und teils k\u00f6rperlich anstrengende T\u00e4tigkeiten ersetzt, w\u00e4hrend die Befragten nach der Implementierung von KI-Technologien komplexere Aufgaben \u00fcbernehmen. Sie best\u00e4tigen, dass die Arbeit durch die Implementierung von KI-Technologien beschleunigt wurde und sie zudem neue F\u00e4higkeiten erlernt haben, w\u00e4hrend die Auswirkungen auf die Produktqualit\u00e4t nahezu unver\u00e4ndert bleiben.<\/p>\n\n\n\n
Mehr als 60 %-Befragte erwarten, in den n\u00e4chsten zehn Jahren UI-Technologien am Arbeitsplatz einzusetzen, w\u00e4hrend fast 50 % glauben, dass diese Technologien einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiter in ihrer Branche haben werden. Mehr als 33 %-Befragte bef\u00fcrchten, dass sich der Einsatz von UI-Technologien negativ auf ihr Gehalt auswirken wird. Interessant ist jedoch, dass weniger als 4 %-Befragte glauben, dass sie aufgrund dieser Technologien in den n\u00e4chsten zehn Jahren ihren Arbeitsplatz verlieren werden.<\/p>\n\n\n\n
Die Umfrage zeigt auch, dass 27 %-F\u00fchrungskr\u00e4fte von Organisationen ihre Mitarbeiter \u00fcber den Einsatz neuer Technologien beraten, wobei die Mehrheit der Befragten der Meinung ist, dass es sinnvoll w\u00e4re, UI-Technologien mit Einschr\u00e4nkungen zu nutzen, insbesondere zur Bewertung der Arbeitsleistung und des Wohlbefindens der Mitarbeiter.<\/p>\n\n\n\n
KI entwickelt sich zu einem Schl\u00fcsselfaktor f\u00fcr die Zukunft der Arbeit, da ihre Einf\u00fchrung eng mit Wirtschaftsindikatoren wie dem Bruttoinlandsprodukt pro Kopf und dem Digital Economy and Society Index (DESI) korreliert. In L\u00e4ndern mit einem besseren wirtschaftlichen Status und einem h\u00f6heren DESI-Index sehen wir intensivere Investitionen in KI, was wiederum die technologische Entwicklung katalysiert. Ein \u00e4hnlicher Trend der positiven Akzeptanz von UI ist auch in der Republik Slowenien zu verzeichnen, wo im Einklang mit anderen OECD-L\u00e4ndern deutliche Verbesserungen in den Bereichen Arbeitsleistung und allgemeines Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu beobachten sind. Obwohl die Erwartungen hinsichtlich der wirtschaftlichen Sicherheit von Person zu Person unterschiedlich sind, bleibt Bildung eine wichtige S\u00e4ule f\u00fcr die Weiterentwicklung und erfolgreiche Integration der Arbeitslosenversicherung in verschiedene Sektoren. Insbesondere in der Dienstleistungs- und Wissenschaftsbranche zeigt KI ihr Potenzial zur Effizienzsteigerung, was die Notwendigkeit gezielter Aufkl\u00e4rung und proaktiver Richtlinien unterstreicht, um die harmonische Integration von KI in Arbeitsumgebungen sicherzustellen.<\/p>\n\n\n\n
Mit der Ma\u00dfnahme des Nationalen Strategieplans wird das Ministerium f\u00fcr digitale Transformation dazu beitragen, die Kompetenzen slowenischer Unternehmen im Bereich der k\u00fcnstlichen Intelligenz zu steigern, die f\u00fcr Entwicklungsgruppen und Unternehmensleitungen bestimmt sind. Ziel ist es, angemessenes Wissen und Bewusstsein f\u00fcr die Einf\u00fchrung von KI in den Gesch\u00e4ftsbetrieb von Unternehmen zu schaffen und einen rechtlichen und ethischen Rahmen f\u00fcr die Entwicklung, Einf\u00fchrung und Nutzung von KI-Technologien zu schaffen. Die geplante F\u00f6rderung umfasst mindestens 8 Seminare f\u00fcr Entwicklungsgruppen, 12 Seminare f\u00fcr Unternehmensleiter und 20 Seminare zum rechtlichen und ethischen Rahmen von UI mit einem Gesamtwert von 1.000.000 Euro im Zeitraum 2024-2025.<\/p>\n\n\n\n
Quelle: Ministerium f\u00fcr digitale Transformation<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije je skupaj z Ministrstvom za digitalno preobrazbo podprlo ciljni raziskovalni program Vpliv umetne inteligence na trg dela, Fakultete za upravo in Ekonomske fakultete, Univerze v Ljubljani. Prvi del projekta vklju\u010duje \u0161tudijo motivacije in sprejemanja umetne inteligence (UI) in informacijsko-komunikacijskih tehnologij (IKT) v razli\u010dnih sektorjih ter strukturo […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[192],"class_list":["post-2739","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-racunalnistvo-telefonija","tag-umetna-inteligenca"],"acf":{"subtitle":"Namen programa je opredeliti in analizirati potencial umetne inteligence in informacijsko-komunikacijskih tehnologij v naslednjem desetletju v Republiki Sloveniji. Osredoto\u010da se na identifikacijo in analizo sektorjev, regij in delovnih mest v Sloveniji, ki imajo potencial za rast in razvoj umetne inteligence v naslednjem desetletju.","heading":"","summary":"Namen programa je opredeliti in analizirati potencial umetne inteligence in informacijsko-komunikacijskih tehnologij v naslednjem desetletju v Republiki Sloveniji. ","thumbnail_small":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/d-koi-Fc1GBkmV-Dw-unsplash-560x315.jpg","thumbnail_large":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/d-koi-Fc1GBkmV-Dw-unsplash-1024x577.jpg","thumbnail_caption":"","gallery":"","video_gallery":null,"author":"","links":null,"sources":[{"title":"GOV","url":"https:\/\/www.gov.si\/novice\/2024-02-22-kako-umetna-inteligenca-kroji-prihodnost-trga-delovne-sile-v-sloveniji\/"},{"title":"Unsplash","url":"https:\/\/unsplash.com\/photos\/a-computer-chip-with-the-word-gat-printed-on-it-Fc1GBkmV-Dw"}],"skip_language":[]},"yoast_head":"\n