{"id":4848,"date":"2024-06-28T10:30:00","date_gmt":"2024-06-28T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/"},"modified":"2024-06-28T10:30:00","modified_gmt":"2024-06-28T08:30:00","slug":"to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/was-wir-am-arbeitsplatz-wertschatzen-verandert-sich-durch-kunstliche-intelligenz\/","title":{"rendered":"Was wir am Arbeitsplatz wertsch\u00e4tzen, ver\u00e4ndert sich auf Kosten der k\u00fcnstlichen Intelligenz"},"content":{"rendered":"

Was am Arbeitsplatz z\u00e4hlt, ver\u00e4ndert sich<\/h2>\n\n\n\n

Wertsch\u00e4tzung, gute Beziehungen zu Kollegen und nat\u00fcrlich eine ausgewogene Work-Life-Balance \u2013 diese drei Merkmale waren vor etwa zehn Jahren die begehrtesten Eigenschaften f\u00fcr Arbeitnehmer. Wenige Jahre sp\u00e4ter r\u00fcckte ein gutes Verh\u00e4ltnis zum Vorgesetzten in den Fokus der wichtigsten Faktoren f\u00fcr Arbeitszufriedenheit. Im Jahr 2021, mitten in der Pandemie, legten die Menschen zwar weiterhin gr\u00f6\u00dften Wert auf gute Beziehungen zu Kollegen und eine ausgewogene Work-Life-Balance, doch die finanzielle Verg\u00fctung gewann an Bedeutung. Dies lag vor allem daran, dass die Einkommen f\u00fcr viele unsicherer und weniger planbar geworden sind. <\/p>\n\n\n\n

Heute k\u00f6nnen wir einige interessante \u00c4nderungen sehen.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/
Quelle: BCG<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Zum ersten Mal seitdem \u00fcberwacht die Boston Consulting Group Trends, Sicherheit oder Arbeitsplatzsicherheit an erster Stelle. Vielleicht sind diese Daten \u00fcberraschend, denn gleichzeitig befinden wir uns in einer Zeit rekordtiefer Arbeitslosigkeit. Wenn wir \u00fcber Arbeitsplatzsicherheit sprechen, beziehen wir uns haupts\u00e4chlich auf Ereignisse im Zusammenhang mit enormen Ver\u00e4nderungen in vielen Branchen und geopolitischer Unsicherheit. <\/p>\n\n\n\n

BCG ist der Ansicht, dass dies nicht die Hauptgr\u00fcnde sind, die Arbeitsplatzsicherheit jedoch an erster Stelle stehen sollte, da die Menschen sich Sorgen um die langfristige Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit machen. Hier geht es nat\u00fcrlich um technologische Umw\u00e4lzungen, die derzeit gr\u00f6\u00dften im Bereich der generativen k\u00fcnstlichen Intelligenz. Umfrageteilnehmer, die der Arbeitsplatzsicherheit Priorit\u00e4t einr\u00e4umen, \u00e4u\u00dferten eher Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen k\u00fcnstlicher Intelligenz.<\/p>\n\n\n\n

Die Auswirkungen technologischer Entwicklungen auf die Arbeitswelt sind nichts Neues. Fakt ist jedoch, dass generative k\u00fcnstliche Intelligenz diese Umw\u00e4lzungen deutlich verst\u00e4rkt. Betroffen sind nicht nur Menschen mit monotonen Aufgaben, sondern auch Kreative und Konzeptionelle. Daher ist es nur logisch, dass auch andere Faktoren wie Lern- und Karrierechancen, Gehalt und weitere Arbeitgeberleistungen an Bedeutung gewinnen.<\/p>\n\n\n\n

Der globale Arbeitsmarkt bleibt zuversichtlich...<\/h2>\n\n\n\n

In den letzten Jahren ist der Bedarf an talentierten Mitarbeitern gestiegen. Arbeitgeber berichten weiterhin von einem Mangel an geeigneten Arbeitskr\u00e4ften, und allem Anschein nach wird sich die Situation in absehbarer Zeit nicht \u00e4ndern, geschweige denn l\u00f6sen. <\/p>\n\n\n\n

Interessant ist jedoch, dass die meisten Teilnehmer der BCG-Umfrage weiterhin positiv und zuversichtlich sind. Sie glauben n\u00e4mlich, dass sie starke Argumente haben, um ihren Arbeitsplatz und alles, was dazu geh\u00f6rt, als Teil davon zu behalten. <\/p>\n\n\n\n

\"\"\/
Quelle: BCG<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

...auch in der Entwicklungsphase der k\u00fcnstlichen Intelligenz<\/h2>\n\n\n\n

Den Ergebnissen der Umfrage zufolge stellt k\u00fcnstliche Intelligenz keine so gro\u00dfe Bedrohung dar, wie viele bef\u00fcrchtet haben. Die meisten Mitarbeiter haben keine Angst davor, dass k\u00fcnstliche Intelligenz sie ersetzen k\u00f6nnte. Andererseits bleiben die Befragten realistisch. Die meisten im Umfeld von 70% gehen davon aus, dass sich ihre Jobs oft stark ver\u00e4ndern werden, und sie gehen davon aus, dass sie neue F\u00e4higkeiten erlernen m\u00fcssen. Nur ein Viertel der Umfrageteilnehmer glaubt, dass k\u00fcnstliche Intelligenz keinen Einfluss auf ihren Arbeitsplatz haben wird. <\/p>\n\n\n\n

Die Menschen akzeptieren generative k\u00fcnstliche Intelligenz und sind bereit, neue F\u00e4higkeiten zu erlernen<\/h2>\n\n\n\n

Um zu verstehen, wie Arbeitnehmer \u00fcber die Zukunft ihrer Karriere denken, m\u00fcssen Arbeitgeber ihre Einstellung gegen\u00fcber k\u00fcnstlicher Intelligenz untersuchen:<\/p>\n\n\n\n

  • 86% hat von generativer k\u00fcnstlicher Intelligenz geh\u00f6rt<\/li>
  • weniger als 50% haben mindestens einmal damit experimentiert<\/li>
  • Ungef\u00e4hr 39% nutzen es regelm\u00e4\u00dfig und 10%-Befragte nutzen es mehrmals pro Woche<\/li><\/ul>\n\n\n\n
    \"\"\/
    Quelle: BCG<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

    Die Menschen sind offen f\u00fcr das Erlernen neuer F\u00e4higkeiten. Bis zu 60%-Befragte sind bereit, sich ohne Grundkenntnisse umzuschulen, und fast 40% sind bereit, sich bei Bedarf umzuschulen.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"\/
    Quelle: BCG<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

    Die Bereitschaft zu Umschulungen wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst. Befragte, die in L\u00e4ndern leben, in denen Arbeitsplatzsicherheit ein wichtiger Faktor f\u00fcr die Arbeitszufriedenheit ist, zeigen sich am aufgeschlossensten gegen\u00fcber Umschulungen. Ihr Hauptziel ist nat\u00fcrlich die Sicherung ihrer langfristigen Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit. Befragte, die davon ausgehen, dass generative KI einen gr\u00f6\u00dferen Einfluss auf ihre Arbeit haben wird, teilen eine \u00e4hnliche Ansicht \u2013 m\u00f6glicherweise als Pr\u00e4ventivma\u00dfnahme, die es ihnen erm\u00f6glicht, gegebenenfalls den Arbeitsplatz komplett zu wechseln.<\/p>\n\n\n\n

    \u00dcber die Forschungsreihe \u201eGlobale Talente entschl\u00fcsseln\u201c<\/h2>\n\n\n\n
    • “Globale Talente entschl\u00fcsseln<\/em>\u201eist die gr\u00f6\u00dfte Datenquelle dar\u00fcber, wo und wie Menschen arbeiten m\u00f6chten. Sie enth\u00e4lt fast 900.000 Antworten zu diesem Thema.\u201c <\/li>
    • Es ist ein Gemeinschaftsprojekt von BCG, The Network und The Stepstone Group.<\/li>
    • Der aktuelle Bericht enth\u00e4lt Trends und Pr\u00e4ferenzen im Bereich der Arbeitsweise, einschlie\u00dflich der am meisten gesch\u00e4tzten Berufsmerkmale, der Bereitschaft, neue F\u00e4higkeiten zu erlernen, und Schl\u00fcsselfaktoren, die die Inakzeptanz von Arbeitspl\u00e4tzen beeinflussen w\u00fcrden. <\/li>
    • Die diesj\u00e4hrige Forschung konzentriert sich speziell auf die Auswirkungen k\u00fcnstlicher Intelligenz. <\/li>
    • In der diesj\u00e4hrigen Umfrage haben wir einen neuen Einfluss auf Arbeitsweisen untersucht: GenAI. <\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Was am Arbeitsplatz z\u00e4hlt, ver\u00e4ndert sich: Wertsch\u00e4tzung, ein gutes Verh\u00e4ltnis zu den Kollegen und nat\u00fcrlich eine ausgewogene Balance zwischen Privat- und Berufsleben. Vor etwa zehn Jahren waren diese drei Jobmerkmale bei Arbeitnehmern am gefragtesten. Wenige Jahre sp\u00e4ter entwickelte sich ein gutes Verh\u00e4ltnis zu den Vorgesetzten zu einem der wichtigsten Faktoren f\u00fcr die Arbeitszufriedenheit. [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[192],"class_list":["post-4848","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-racunalnistvo-telefonija","tag-umetna-inteligenca"],"acf":{"subtitle":"Medtem ko makro trendi \u0161e naprej vplivajo na delovna mesta, se tako zaposleni, kot delodajalci, prilagajamo najnovej\u0161i tehnolo\u0161ki prelomnici imenovani umetna inteligenca.","heading":"","summary":"Medtem ko makro trendi \u0161e naprej vplivajo na delovna mesta, se tako zaposleni, kot delodajalci, prilagajamo najnovej\u0161i tehnolo\u0161ki prelomnici imenovani umetna inteligenca.","thumbnail_small":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/bernd-dittrich-pYlBAu3de0w-unsplash-560x315.jpg","thumbnail_large":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/bernd-dittrich-pYlBAu3de0w-unsplash-1024x550.jpg","thumbnail_caption":"","gallery":"","video_gallery":null,"author":"","links":null,"sources":[{"title":"BCG","url":"https:\/\/www.bcg.com\/publications\/2024\/how-work-preferences-are-shifting-in-the-age-of-genai"}],"skip_language":[]},"yoast_head":"\nTo, kar cenimo na delovnem mestu, se na ra\u010dun umetne inteligence spreminja - Ra\u010dunalni\u0161ke novice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Medtem ko makro trendi \u0161e naprej vplivajo na delovna mesta, se tako zaposleni, kot delodajalci, prilagajamo najnovej\u0161i tehnolo\u0161ki prelomnici imenovani umetna inteligenca.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4848\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"To, kar cenimo na delovnem mestu, se na ra\u010dun umetne inteligence spreminja - Ra\u010dunalni\u0161ke novice\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kar \u0161teje na delovnem mestu se spreminja Biti cenjen, dobri odnosi s sodelavci in seveda kvalitetno razmerje med zasebnim in profesionalnim \u017eivljenjem. Pribli\u017eno pred desetimi leti so bile te tri karakteristike delovnih mest najbolj iskane med zaposlenimi. Nekaj let pozneje se je med najbolj pomembne faktorje zadovoljstva na delovnem mestu vrinil dober odnos z nadrejenim. […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/was-wir-am-arbeitsplatz-wertschatzen-verandert-sich-durch-kunstliche-intelligenz\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ra\u010dunalni\u0161ke novice\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-28T08:30:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/web-assets.bcg.com\/dims4\/default\/5335c8e\/2147483647\/strip\/true\/crop\/2480x1395+0+0\/resize\/728x409!\/format\/webp\/quality\/90\/?url=http%3A%2F%2Fboston-consulting-group-brightspot.s3.amazonaws.com%2Fb3%2F40%2Fb8750d5b4714aa67478a37a72b5e%2Fdecoding-global-talent-2024-2-1st-exhibit-bcg.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"sinusiks\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"sinusiks\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/\",\"url\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/\",\"name\":\"To, kar cenimo na delovnem mestu, se na ra\u010dun umetne inteligence spreminja - Ra\u010dunalni\u0161ke novice\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/web-assets.bcg.com\/dims4\/default\/5335c8e\/2147483647\/strip\/true\/crop\/2480x1395+0+0\/resize\/728x409!\/format\/webp\/quality\/90\/?url=http%3A%2F%2Fboston-consulting-group-brightspot.s3.amazonaws.com%2Fb3%2F40%2Fb8750d5b4714aa67478a37a72b5e%2Fdecoding-global-talent-2024-2-1st-exhibit-bcg.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-28T08:30:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-28T08:30:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/#\/schema\/person\/afb62e36efa34516d50249517e4cdbb4\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/web-assets.bcg.com\/dims4\/default\/5335c8e\/2147483647\/strip\/true\/crop\/2480x1395+0+0\/resize\/728x409!\/format\/webp\/quality\/90\/?url=http%3A%2F%2Fboston-consulting-group-brightspot.s3.amazonaws.com%2Fb3%2F40%2Fb8750d5b4714aa67478a37a72b5e%2Fdecoding-global-talent-2024-2-1st-exhibit-bcg.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/web-assets.bcg.com\/dims4\/default\/5335c8e\/2147483647\/strip\/true\/crop\/2480x1395+0+0\/resize\/728x409!\/format\/webp\/quality\/90\/?url=http%3A%2F%2Fboston-consulting-group-brightspot.s3.amazonaws.com%2Fb3%2F40%2Fb8750d5b4714aa67478a37a72b5e%2Fdecoding-global-talent-2024-2-1st-exhibit-bcg.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"To, kar cenimo na delovnem mestu, se na ra\u010dun umetne inteligence spreminja\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/\",\"name\":\"Ra\u010dunalni\u0161ke novice\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/#\/schema\/person\/afb62e36efa34516d50249517e4cdbb4\",\"name\":\"sinusiks\",\"sameAs\":[\"https:\/\/ml.racunalniske-novice.com\"],\"url\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/author\/sinusiks\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"To, kar cenimo na delovnem mestu, se na ra\u010dun umetne inteligence spreminja - Ra\u010dunalni\u0161ke novice","description":"Medtem ko makro trendi \u0161e naprej vplivajo na delovna mesta, se tako zaposleni, kot delodajalci, prilagajamo najnovej\u0161i tehnolo\u0161ki prelomnici imenovani umetna inteligenca.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4848","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"To, kar cenimo na delovnem mestu, se na ra\u010dun umetne inteligence spreminja - Ra\u010dunalni\u0161ke novice","og_description":"Kar \u0161teje na delovnem mestu se spreminja Biti cenjen, dobri odnosi s sodelavci in seveda kvalitetno razmerje med zasebnim in profesionalnim \u017eivljenjem. Pribli\u017eno pred desetimi leti so bile te tri karakteristike delovnih mest najbolj iskane med zaposlenimi. Nekaj let pozneje se je med najbolj pomembne faktorje zadovoljstva na delovnem mestu vrinil dober odnos z nadrejenim. […]","og_url":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/was-wir-am-arbeitsplatz-wertschatzen-verandert-sich-durch-kunstliche-intelligenz\/","og_site_name":"Ra\u010dunalni\u0161ke novice","article_published_time":"2024-06-28T08:30:00+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/web-assets.bcg.com\/dims4\/default\/5335c8e\/2147483647\/strip\/true\/crop\/2480x1395+0+0\/resize\/728x409!\/format\/webp\/quality\/90\/?url=http%3A%2F%2Fboston-consulting-group-brightspot.s3.amazonaws.com%2Fb3%2F40%2Fb8750d5b4714aa67478a37a72b5e%2Fdecoding-global-talent-2024-2-1st-exhibit-bcg.jpg"}],"author":"sinusiks","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"sinusiks","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/","url":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/","name":"To, kar cenimo na delovnem mestu, se na ra\u010dun umetne inteligence spreminja - Ra\u010dunalni\u0161ke novice","isPartOf":{"@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/web-assets.bcg.com\/dims4\/default\/5335c8e\/2147483647\/strip\/true\/crop\/2480x1395+0+0\/resize\/728x409!\/format\/webp\/quality\/90\/?url=http%3A%2F%2Fboston-consulting-group-brightspot.s3.amazonaws.com%2Fb3%2F40%2Fb8750d5b4714aa67478a37a72b5e%2Fdecoding-global-talent-2024-2-1st-exhibit-bcg.jpg","datePublished":"2024-06-28T08:30:00+00:00","dateModified":"2024-06-28T08:30:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/#\/schema\/person\/afb62e36efa34516d50249517e4cdbb4"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/#primaryimage","url":"https:\/\/web-assets.bcg.com\/dims4\/default\/5335c8e\/2147483647\/strip\/true\/crop\/2480x1395+0+0\/resize\/728x409!\/format\/webp\/quality\/90\/?url=http%3A%2F%2Fboston-consulting-group-brightspot.s3.amazonaws.com%2Fb3%2F40%2Fb8750d5b4714aa67478a37a72b5e%2Fdecoding-global-talent-2024-2-1st-exhibit-bcg.jpg","contentUrl":"https:\/\/web-assets.bcg.com\/dims4\/default\/5335c8e\/2147483647\/strip\/true\/crop\/2480x1395+0+0\/resize\/728x409!\/format\/webp\/quality\/90\/?url=http%3A%2F%2Fboston-consulting-group-brightspot.s3.amazonaws.com%2Fb3%2F40%2Fb8750d5b4714aa67478a37a72b5e%2Fdecoding-global-talent-2024-2-1st-exhibit-bcg.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/to-kar-cenimo-na-delovnem-mestu-se-na-racun-umetne-inteligence-spreminja\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"To, kar cenimo na delovnem mestu, se na ra\u010dun umetne inteligence spreminja"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/#website","url":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/","name":"Ra\u010dunalni\u0161ke novice","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/#\/schema\/person\/afb62e36efa34516d50249517e4cdbb4","name":"sinusiks","sameAs":["https:\/\/ml.racunalniske-novice.com"],"url":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/author\/sinusiks\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4848"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4848\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}