J\u00fcngste Forschungsergebnisse der Internationalen Arbeitsorganisation der Vereinten Nationen (ILO) und des Polnischen Nationalen Forschungsinstituts (NASK) zeigen, dass Arbeitspl\u00e4tze, die \u00fcberwiegend von Frauen ausge\u00fcbt werden, insbesondere in Industriel\u00e4ndern, aufgrund generativer k\u00fcnstlicher Intelligenz anf\u00e4lliger f\u00fcr Automatisierung sind. Die Ergebnisse zeigen, dass bis zu einem Viertel aller Arbeitnehmer weltweit einen Arbeitsplatz haben, bei dem eine teilweise oder vollst\u00e4ndige Automatisierung m\u00f6glich ist.<\/p>\n\n\n\n
Besonders beunruhigend ist, dass die Arbeitspl\u00e4tze von Frauen im Vergleich zu den Arbeitspl\u00e4tzen von M\u00e4nnern doppelt so stark von den Auswirkungen k\u00fcnstlicher Intelligenz betroffen sind. Ganze 9,6 % der Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr Frauen unterliegen einem hohen Automatisierungsrisiko, w\u00e4hrend dieser Prozentsatz bei M\u00e4nnern deutlich niedriger ist (3,5 % der Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr Frauen). Zu den am st\u00e4rksten gef\u00e4hrdeten Berufen z\u00e4hlen Verwaltungsaufgaben, die Arbeit in den Medien, die Softwareentwicklung und der Finanzdienstleistungsbereich.<\/p>\n\n\n\n
Forscher warnen, dass Automatisierung nicht unbedingt den vollst\u00e4ndigen Ersatz von Mitarbeitern bedeute. H\u00e4ufiger geht es dabei um die Umgestaltung von Arbeitsaufgaben, bei der Menschen mit k\u00fcnstlicher Intelligenz zusammenarbeiten. Pawel Gmyrek<\/strong>, ein f\u00fchrender Forscher der ILO, betonte, dass es f\u00fcr die L\u00e4nder wichtig sei, Risikobereiche genau zu identifizieren und Strategien zum Schutz der Arbeitnehmer rechtzeitig anzupassen.<\/p>\n\n\n\n Die Studie unterstreicht, wie wichtig eine aktive Rolle von Regierungen, Organisationen des sozialen Dialogs und Gewerkschaften bei der Gestaltung der Zukunft der Arbeit mithilfe von KI ist. Marek Troszy\u0144ski<\/strong> von NASK betont, dass die rechtzeitige Erkennung der Auswirkungen generativer KI den L\u00e4ndern helfen kann, ihre Arbeitnehmer besser vorzubereiten und ihre Rechte und ihre Zukunft zu sch\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n Zus\u00e4tzlich zu dieser Studie hei\u00dft es in einem aktuellen Bericht des Weltwirtschaftsforums und von LinkedIn, dass KI die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern versch\u00e4rft. Im Vergleich zu M\u00e4nnern gibt es deutlich weniger Frauen in Berufen, die durch k\u00fcnstliche Intelligenz verbessert werden, und mehr in Berufen, die durch k\u00fcnstliche Intelligenz revolutioniert werden. Derzeit verrichten 33,7 % der Frauen T\u00e4tigkeiten, die durch KI ersetzt oder erheblich ver\u00e4ndert werden k\u00f6nnen, w\u00e4hrend dieser Anteil bei M\u00e4nnern niedriger ist (25,5 % der Frauen).<\/p>\n\n\n\n Gro\u00dfe Technologieunternehmen suchen bereits nach M\u00f6glichkeiten, die negativen Auswirkungen der KI auf das Arbeitsumfeld zu reduzieren. Microsoft und Google entwickeln beispielsweise Schulungsprogramme, um Mitarbeiter auf andere Berufe umzuschulen, die im Zusammenhang mit k\u00fcnstlicher Intelligenz entstehen werden. Dar\u00fcber hinaus investieren Unternehmen in Vielfalt und Inklusion, um die potenziellen negativen Auswirkungen der Automatisierung auf Frauen abzumildern.<\/p>\n\n\n\n Ein vernetzter Ansatz f\u00fcr den \u00dcbergang zur Automatisierung ist der Schl\u00fcssel zum Schutz der Arbeitnehmer, die die Auswirkungen der generativen KI am st\u00e4rksten sp\u00fcren werden.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Najnovej\u0161a raziskava Mednarodne organizacije dela Zdru\u017eenih narodov (ILO) in poljskega Nacionalnega raziskovalnega in\u0161tituta (NASK) ugotavlja, da so delovna mesta, ki jih prete\u017eno opravljajo \u017eenske, \u0161e posebej v razvitih dr\u017eavah, bolj dovzetna za avtomatizacijo zaradi generativne umetne inteligence. Rezultati ka\u017eejo, da ima kar ena \u010detrtina vseh zaposlenih po svetu delovno mesto, kjer je mo\u017ena delna ali […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[192],"class_list":["post-6269","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-programi","tag-umetna-inteligenca"],"acf":{"subtitle":"Nova \u0161tudija razkriva, da so \u017eenske v razvitih dr\u017eavah zaradi umetne inteligence bolj izpostavljene tveganju pred izgubo slu\u017ebe kot mo\u0161ki.","heading":"","summary":"Nova \u0161tudija razkriva, da so \u017eenske v razvitih dr\u017eavah zaradi umetne inteligence bolj izpostavljene tveganju pred izgubo slu\u017ebe kot mo\u0161ki.","thumbnail_small":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/wright-building-center-lewChc3IYS8-unsplash-560x315.jpg","thumbnail_large":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/wright-building-center-lewChc3IYS8-unsplash-1024x683.jpg","thumbnail_caption":"","gallery":"","video_gallery":null,"author":"","links":null,"sources":[{"title":"Fast Company","url":"https:\/\/www.fastcompany.com\/91337875\/ai-advances-may-threaten-womens-jobs-more-than-mens"},{"title":"Unsplash","url":"https:\/\/unsplash.com\/photos\/woman-works-on-laptop-at-her-office-desk-lewChc3IYS8"}],"skip_language":[]},"yoast_head":"\nVergr\u00f6\u00dferung der Geschlechterkluft<\/h3>\n\n\n\n
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