No es ning\u00fan secreto que tanto los solicitantes de empleo como los empleadores utilizan la inteligencia artificial. \u00bfC\u00f3mo afectar\u00e1 la tecnolog\u00eda a este campo en el futuro? <\/p>\n\n\n\n
Los estudiantes que busquen trabajo este verano pueden beneficiarse de un nuevo servicio de asesoramiento presencial para entrevistas. Al enviar una descripci\u00f3n de puesto espec\u00edfica, recibir\u00e1n preguntas y respuestas personalizadas, as\u00ed como comentarios sobre sus respuestas, todo ello de forma gratuita.<\/p>\n\n\n\n
El asesor que ofrece el buscador de empleo Adzuna no es una persona, sino un bot con inteligencia artificial llamado Prepper. Puede generar preguntas de entrevista para m\u00e1s de un mill\u00f3n de puestos diferentes en importantes empresas y sectores, desde tecnolog\u00eda y servicios financieros hasta manufactura y comercio minorista.<\/p>\n\n\n\n
Para una tarea estudiantil en uno de los departamentos de PwC, el chatbot ofrece sin esfuerzo preguntas como: "\u00bfQu\u00e9 habilidades crees que deber\u00eda tener un consultor actuarial?" y "\u00bfC\u00f3mo explicar\u00edas conceptos actuariales a un cliente que no tiene conocimientos financieros?" Cuando el usuario responde a una pregunta, Prepper genera una puntuaci\u00f3n de 0 a 100, indic\u00e1ndole qu\u00e9 partes de la respuesta funcionaron bien y qu\u00e9 falt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Prepper forma parte de una nueva generaci\u00f3n de chatbots \u2014desde ChatGPT hasta Bard y Claude\u2014 impulsados por inteligencia artificial generativa (IA). Como probablemente ya sepas, todos estos chatbots se entrenan con extensas bases de datos recopiladas por sus creadores a lo largo de internet, incluyendo libros, peri\u00f3dicos, blogs, v\u00eddeos y pies de foto. Pueden generar textos aut\u00e9nticos y sofisticados, pr\u00e1cticamente indistinguibles de la escritura humana.<\/p>\n\n\n\n
“En los \u00faltimos 12 a 18 meses, el desarrollo literalmente se ha disparado<\/em>\u2014dice. andres cazador<\/strong>, cofundador de Adzune.\u201dPor supuesto, el campo est\u00e1 muy de moda en este momento, pero en realidad hay muchas herramientas inteligentes [para ayudar] a reclutar eso. A la gente<\/em><\/em> ayudarlos a encontrar empleo m\u00e1s f\u00e1cilmente.<\/em>“<\/p>\n\n\n\n La IA est\u00e1 lejos de ser una nueva tecnolog\u00eda en el reclutamiento y la b\u00fasqueda de empleo. En la \u00faltima d\u00e9cada, la inteligencia artificial se ha utilizado principalmente para hacer que los procesos sean m\u00e1s eficientes y m\u00e1s baratos para los empleadores, desde la b\u00fasqueda de palabras clave en curr\u00edculums hasta el filtrado de entrevistas en video con candidatos.<\/p>\n\n\n\n Pero las herramientas de IA generativa est\u00e1n una vez m\u00e1s brindando m\u00e1s poder a quienes buscan empleo. \u00bbMuchas de las mejoras recientes que hemos visto en inteligencia artificial aportan beneficios a los candidatos.<\/em>," \u00e9l dice Tom\u00e1s Chamorro-Premuzic<\/strong>, psic\u00f3logo organizacional y experto en tecnolog\u00eda de reclutamiento. \u00bbHace unos a\u00f1os, los reclutadores pretend\u00edan usar la IA para verse bien, aunque no era as\u00ed. Ahora fingen que no lo usan.<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n Cuando Chamorro-Premuzic intent\u00f3 contratar recientemente a un nuevo empleado, le pregunt\u00f3 al candidato si hab\u00eda experimentado con inteligencia artificial generativa. \u201c\u00c9l respondi\u00f3:Si no fuera por ChatGPT, no estar\u00eda sentado frente a ti ahora mismo.<\/em>El curr\u00edculum, la carta de presentaci\u00f3n y la solicitud fueron redactados por inteligencia artificial.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No es ning\u00fan secreto que tanto los solicitantes de empleo como los empleadores utilizan la inteligencia artificial. \u00bfC\u00f3mo afectar\u00e1 la tecnolog\u00eda a este campo en el futuro? Los estudiantes que soliciten empleo este verano pueden aprovechar un nuevo entrenador de entrevistas personales. Si env\u00edan una descripci\u00f3n de trabajo espec\u00edfica, pueden recibir preguntas de entrevista personalizadas y [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[106],"tags":[192],"class_list":["post-1166","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-digitalizacija","tag-umetna-inteligenca"],"acf":{"subtitle":"","heading":"","summary":"Da se umetna inteligenca uporablja tako na strani iskalcev zaposlitev, kot delodajalcev, ni nobena skrivnost. Kako pa bo ta tehnologija vplivala na to podro\u010dje v prihodnosti?","thumbnail_small":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/nick-fewings-2ykkF3oQb_c-unsplash-560x315.jpg","thumbnail_large":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/nick-fewings-2ykkF3oQb_c-unsplash-1024x683.jpg","thumbnail_caption":"","gallery":"","video_gallery":null,"author":"","links":null,"sources":[{"title":"Financial Times","url":"https:\/\/www.ft.com\/content\/98e5f47a-7d0d-4e63-9a63-ff36d62782b8"},{"title":"Unsplash","url":"https:\/\/unsplash.com\/photos\/2ykkF3oQb_c"}],"skip_language":[]},"yoast_head":"\n