{"id":2820,"date":"2024-03-06T16:14:00","date_gmt":"2024-03-06T15:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vivalainfo.com\/en\/umetna-inteligenca-je-odgovorna-za-veliko-vec-odpuscanj-kot-to-priznavajo-podjetja\/"},"modified":"2024-03-06T16:14:00","modified_gmt":"2024-03-06T15:14:00","slug":"umetna-inteligenca-je-odgovorna-za-veliko-vec-odpuscanj-kot-to-priznavajo-podjetja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/es\/la-inteligencia-artificial-es-responsable-de-muchos-mas-despidos-de-los-que-admiten-las-empresas\/","title":{"rendered":"La inteligencia artificial es responsable de muchos m\u00e1s despidos de los que admiten las empresas"},"content":{"rendered":"

Servicio de Paqueter\u00eda Unida Inc.<\/a>Recientemente, la empresa despidi\u00f3 a la mayor cantidad de empleados en sus 116 a\u00f1os de historia. Seg\u00fan la directora ejecutiva, Carol Tome, esto fue posible gracias a las nuevas tecnolog\u00edas, como la inteligencia artificial. Cit\u00f3 solo un ejemplo donde el aprendizaje autom\u00e1tico permite a los vendedores presentar propuestas sin la gu\u00eda de expertos en precios.<\/p>\n\n\n\n

UPS se encuentra entre un n\u00famero cada vez mayor de empresas que analizan la IA desde dos \u00e1ngulos diferentes: por un lado, muestran a los inversores c\u00f3mo la IA les permite hacer m\u00e1s con menos y, al mismo tiempo, evitan asustar a las personas para que no se integren directamente. la tecnolog\u00eda y hacerlas redundantes. Un representante de relaciones p\u00fablicas de UPS dijo que la IA no est\u00e1 reemplazando a los empleados y que la direcci\u00f3n no confirm\u00f3 un v\u00ednculo expl\u00edcito entre la inteligencia artificial y los despidos durante la presentaci\u00f3n de los resultados a los inversores.<\/p>\n\n\n\n

BlackRock Inc. tambi\u00e9n el mes pasado anunci\u00f3 una ola de despidos<\/a>, con 600 empleos en riesgo, seg\u00fan se informa. El director ejecutivo Larry Fink y el presidente Rob Kapito informaron a los empleados que se est\u00e1n produciendo cambios dr\u00e1sticos en la industria, y quiz\u00e1s el m\u00e1s importante sea c\u00f3mo las nuevas tecnolog\u00edas est\u00e1n afectando a todos los sectores.<\/p>\n\n\n\n

Los expertos no pueden estimar con precisi\u00f3n cu\u00e1ntos empleos se han perdido debido al r\u00e1pido desarrollo de la inteligencia artificial. Seg\u00fan los datos Challenger, Gray & Christmas Inc<\/a>...dijeron que las empresas en Estados Unidos hab\u00edan estado despidiendo trabajadores desde mayo pasado. 4600<\/a> Las personas buscan liberar recursos para contratar personal con experiencia en IA o porque la tecnolog\u00eda ha reemplazado tareas. Sin embargo, el vicepresidente s\u00e9nior Andrew Challenger a\u00f1adi\u00f3 que esta estimaci\u00f3n es "sin duda una subestimaci\u00f3n" y que la cifra real es mucho mayor.<\/p>\n\n\n\n

Es muy probable que la IA desplace m\u00e1s empleos en la econom\u00eda de los que crea. Cada vez que una empresa menciona algo relacionado con este \u00e1mbito, aparece en los medios. Por eso, las empresas no quieren exponerse, afirma Challenger.<\/p>\n\n\n\n

La primavera pasada, International Business Machines Corp. fue noticia cuando su director ejecutivo, Arvind Krishna, le dijo a Bloomberg que planean dejar de contratar,<\/a> Debido a que se espera que ciertos empleos sean reemplazados por IA pronto, afirm\u00f3. Un portavoz de IBM afirm\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda no tiene planes de congelar las contrataciones y que planea mantener su plantilla. <\/p>\n\n\n\n

Johnny Taylor, director ejecutivo Sociedad para la Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/a>, afirm\u00f3 que cree que muchos de estos \u201crecortes\u201d se har\u00e1n de manera silenciosa\u201d."IBM fue la primera en hacer p\u00fablico ese anuncio, y les cost\u00f3 mucho", dijo Taylor en una entrevista en diciembre. "Luego, los dem\u00e1s dijeron: 'No lo vamos a anunciar, simplemente lo vamos a hacer'. Vamos a recortar personal".<\/em>"<\/p>\n\n\n\n

Muchas empresas podr\u00edan hacer exactamente eso reduciendo significativamente la contrataci\u00f3n, a\u00f1adi\u00f3.Cuando despertemos dentro de tres a\u00f1os, veremos organizaciones mucho m\u00e1s eficientes. Simplemente te reemplazar\u00e1n sin mucho anuncio.<\/em>", dice Taylor.<\/p>\n\n\n\n

El mayor golpe para los empleos tecnol\u00f3gicos <\/h3>\n\n\n\n

Aparte de IBM, s\u00f3lo un pu\u00f1ado de empresas han confirmado expl\u00edcitamente la relaci\u00f3n entre la introducci\u00f3n de la inteligencia artificial y los despidos. congelaci\u00f3n del empleo.<\/p>\n\n\n\n

En diciembre del a\u00f1o pasado, la empresa sueca Klarna Inc. anunci\u00f3 precisamente eso: herramientas como ChatGPT de OpenAI supuestamente reducen el tiempo necesario para completar ciertas tareas. Su director ejecutivo, Sebastian Siemiatkowski, declar\u00f3 al Telegraph que requieren menos personal para realizar la misma cantidad de trabajo."Lo m\u00e1s apropiado para nosotros en este momento es decir que no estamos contratando en este momento y estamos esperando a ver c\u00f3mo se desarrollan las cosas", dijo. <\/em>dijo el representante de relaciones p\u00fablicas de Klarna. <\/p>\n\n\n\n

En enero, una de las aplicaciones de aprendizaje de idiomas m\u00e1s populares, Duolingo Inc., decidi\u00f3 no renovar los contratos de aproximadamente 10 contratistas de %.Simplemente ya no necesitamos tanta gente para hacer el trabajo que hac\u00edan los contratistas. Esto se puede atribuir en parte a la inteligencia artificial.<\/em>", declar\u00f3 un portavoz de Duolingo a Bloomberg. Tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que Duolingo sigue contratando personal para diversos puestos. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n indic\u00f3 que ninguno de sus empleados a tiempo completo ha sido despedido y que esto no supone un reemplazo directo de empleados con inteligencia artificial, que muchas personas utilizan habitualmente en su trabajo. <\/p>\n\n\n\n

Todas estas empresas que hemos destacado hasta ahora no son las \u00fanicas que piensan igual, aunque la mayor\u00eda no lo dice en voz alta. Tres de cada cuatro empresas Fortune 500 que participaron en una encuesta de Gallup el a\u00f1o pasado afirman que ven c\u00f3mo la inteligencia artificial comenzar\u00e1 a sustituir a los empleados dentro de tres a\u00f1os. <\/p>\n\n\n\n

“Dejemos de fingir: los empleos desaparecer\u00e1n debido a la inteligencia artificial<\/em>", dice Bob Tahooney, director de gesti\u00f3n de recursos humanos de la compa\u00f1\u00eda de seguros Allstate Corp. Agreg\u00f3 que en su declaraci\u00f3n se refer\u00eda a todo el mercado y no espec\u00edficamente a su empresa. "Se perder\u00e1n puestos de trabajo y se actualizar\u00e1n<\/em>", concluy\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

Para su departamento, Tahooney ofreci\u00f3 un ejemplo de c\u00f3mo la inteligencia artificial cambiar\u00e1 el trabajo de los equipos de desarrollo de recursos humanos. Como \u00e9l mismo dice, el proceso de creaci\u00f3n de contenido que antes duraba tres semanas ahora se puede realizar en una o dos horas.<\/p>\n\n\n\n

En la industria de la tecnolog\u00eda, algunos de los directores ejecutivos m\u00e1s importantes han advertido que la inteligencia artificial eliminar\u00e1 ciertos puestos de trabajo. Elon Musk incluso ha predicho que en alg\u00fan momento llegaremos tan lejos que ya no ser\u00e1n necesarios puestos de trabajo. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

United Parcel Service Inc. Recientemente despidi\u00f3 al mayor n\u00famero de empleados en sus 116 a\u00f1os de historia. Seg\u00fan la directora ejecutiva Carol Toma, esto fue posible gracias a las nuevas tecnolog\u00edas, incluida la inteligencia artificial. Cit\u00f3 s\u00f3lo un ejemplo en el que el aprendizaje autom\u00e1tico permite a los vendedores preparar propuestas sin necesidad de orientaci\u00f3n de expertos en precios. 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