LinkedIn present\u00f3 el mi\u00e9rcoles un chatbot basado en inteligencia artificial que promociona como un "entrenador para quienes buscan empleo" y revel\u00f3 otras herramientas de inteligencia artificial (IA) generativa para usuarios premium.<\/p>\n\n\n\n
El lanzamiento coincidi\u00f3 con el anuncio de LinkedIn de que la plataforma hab\u00eda superado los mil millones de miembros. La empresa, propiedad de Microsoft, lleva meses reforzando su enfoque en herramientas como mensajes automatizados para reclutadores, descripciones de puestos y sugerencias de perfiles basadas en IA.<\/p>\n\n\n\n
El nuevo chatbot de IA, que entre otras cosas tiene como objetivo ayudar a los usuarios a evaluar si una solicitud de empleo vale la pena, funciona con OpenAI GPT-4.<\/p>\n\n\n\n
Erran Berger, vicepresidente de ingenier\u00eda de producto de LinkedIn, afirma que el equipo de ingenier\u00eda de LinkedIn tuvo que invertir muchos recursos en la plataforma para reducir la latencia. "Tuvimos que desarrollar muchas cosas por nuestra parte para que esta experiencia fuera r\u00e1pida", dijo Berger. "Cuando se tienen estas experiencias conversacionales, a veces parece una b\u00fasqueda; se espera que sea instant\u00e1nea. Por eso, tuvimos que desarrollar las capacidades de la plataforma adecuadas para lograrlo".<\/p>\n\n\n\n
Linkedin est\u00e1 intentando volver a acelerar el crecimiento de los ingresos despu\u00e9s de ocho trimestres consecutivos de desaceleraci\u00f3n del crecimiento. Hace dos semanas, la empresa anunci\u00f3 cerca de 700 despidos, la mayor\u00eda de ellos en el departamento de ingenier\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Los usuarios pueden iniciar el nuevo chatbot desde una oferta de empleo seleccionando una de las preguntas, como "\u00bfSoy un buen candidato para este puesto?" o "\u00bfC\u00f3mo puedo posicionarme mejor para este puesto?". La primera opci\u00f3n activar\u00e1 un an\u00e1lisis del perfil y la experiencia de LinkedIn del usuario, con respuestas como: "Su perfil indica que tiene una amplia experiencia en marketing y organizaci\u00f3n de eventos, lo cual es relevante para este puesto". El chatbot tambi\u00e9n mostrar\u00e1 al usuario cualquier deficiencia en su experiencia que podr\u00eda perjudicarle en el proceso de solicitud.<\/p>\n\n\n\n
El usuario puede entonces preguntar qui\u00e9n trabaja en la empresa, lo que activar\u00e1 el chatbot para enviar los perfiles de algunos empleados (quiz\u00e1s contactos de segundo o tercer grado) con los que el usuario puede contactar. El mensaje tambi\u00e9n puede ser creado por el usuario mediante IA generativa.<\/p>\n\n\n\n
En el pasado, el uso de la IA en la contrataci\u00f3n o en las solicitudes de empleo a menudo ha sido criticado por ser sesgado. En Linkedin se han comprometido a que su inteligencia artificial seguir\u00e1 todos los protocolos establecidos para una experiencia igualitaria.<\/p>\n\n\n\n