La \u00faltima investigaci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo de las Naciones Unidas (OIT) y el Instituto Nacional de Investigaci\u00f3n de Polonia (NASK) concluye que los trabajos ocupados predominantemente por mujeres, especialmente en los pa\u00edses desarrollados, son m\u00e1s susceptibles a la automatizaci\u00f3n debido a la inteligencia artificial generativa. Los resultados muestran que hasta una cuarta parte de todos los empleados a nivel mundial tienen un trabajo en el que es posible la automatizaci\u00f3n parcial o total.<\/p>\n\n\n\n
Lo m\u00e1s preocupante es que los trabajos de las mujeres est\u00e1n dos veces m\u00e1s expuestos al impacto de la inteligencia artificial que los de los hombres. Hasta un 9,6% de los trabajos realizados por mujeres tienen un alto riesgo de automatizaci\u00f3n, mientras que este porcentaje es significativamente menor para los hombres (3,5% de los trabajos realizados por mujeres). Las profesiones con mayor riesgo incluyen tareas administrativas, trabajo en los medios de comunicaci\u00f3n, desarrollo de software y servicios financieros.<\/p>\n\n\n\n
Los investigadores advierten que la automatizaci\u00f3n no significa necesariamente el reemplazo completo de los empleados. M\u00e1s a menudo, implica la transformaci\u00f3n de las tareas laborales, donde los humanos colaborar\u00e1n con la inteligencia artificial. PAGBien Gmyrek<\/strong>, investigador destacado de la OIT, destac\u00f3 que es importante que los pa\u00edses identifiquen con precisi\u00f3n las \u00e1reas de riesgo y adapten estrategias para proteger a los empleados de manera oportuna.<\/p>\n\n\n\n El estudio destaca la importancia de un papel activo de los gobiernos, las organizaciones de di\u00e1logo social y los sindicatos a la hora de dar forma al futuro del trabajo mediante la IA. Marek Troszy\u0144ski<\/strong> Desde NASK se destaca que la detecci\u00f3n oportuna de los impactos de la IA generativa puede ayudar a los pa\u00edses a preparar mejor a los empleados y proteger sus derechos y su futuro.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de este estudio, un informe reciente del Foro Econ\u00f3mico Mundial y LinkedIn afirma que la IA est\u00e1 profundizando las desigualdades de g\u00e9nero. En comparaci\u00f3n con los hombres, hay significativamente menos mujeres en profesiones que la inteligencia artificial mejora y m\u00e1s en profesiones que \u00e9sta altera. En la actualidad, hasta un 33,7% de las mujeres realizan trabajos que pueden ser reemplazados o modificados significativamente por la IA, mientras que este porcentaje es menor para los hombres (25,5% de las mujeres).<\/p>\n\n\n\n Las grandes empresas tecnol\u00f3gicas ya est\u00e1n buscando formas de reducir los impactos negativos de la IA en el entorno laboral. Microsoft y Google, por ejemplo, est\u00e1n desarrollando programas de formaci\u00f3n para reorientar a los empleados hacia otros trabajos que se crear\u00e1n en relaci\u00f3n con la inteligencia artificial. Adem\u00e1s, las empresas est\u00e1n invirtiendo en diversidad e inclusi\u00f3n para mitigar los posibles efectos negativos de la automatizaci\u00f3n en las mujeres.<\/p>\n\n\n\n Un enfoque conectado a la transici\u00f3n hacia la automatizaci\u00f3n ser\u00e1 clave para proteger a los trabajadores que sentir\u00e1n el mayor impacto de la IA generativa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Najnovej\u0161a raziskava Mednarodne organizacije dela Zdru\u017eenih narodov (ILO) in poljskega Nacionalnega raziskovalnega in\u0161tituta (NASK) ugotavlja, da so delovna mesta, ki jih prete\u017eno opravljajo \u017eenske, \u0161e posebej v razvitih dr\u017eavah, bolj dovzetna za avtomatizacijo zaradi generativne umetne inteligence. Rezultati ka\u017eejo, da ima kar ena \u010detrtina vseh zaposlenih po svetu delovno mesto, kjer je mo\u017ena delna ali […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[192],"class_list":["post-6269","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-programi","tag-umetna-inteligenca"],"acf":{"subtitle":"Nova \u0161tudija razkriva, da so \u017eenske v razvitih dr\u017eavah zaradi umetne inteligence bolj izpostavljene tveganju pred izgubo slu\u017ebe kot mo\u0161ki.","heading":"","summary":"Nova \u0161tudija razkriva, da so \u017eenske v razvitih dr\u017eavah zaradi umetne inteligence bolj izpostavljene tveganju pred izgubo slu\u017ebe kot mo\u0161ki.","thumbnail_small":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/wright-building-center-lewChc3IYS8-unsplash-560x315.jpg","thumbnail_large":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/wright-building-center-lewChc3IYS8-unsplash-1024x683.jpg","thumbnail_caption":"","gallery":"","video_gallery":null,"author":"","links":null,"sources":[{"title":"Fast Company","url":"https:\/\/www.fastcompany.com\/91337875\/ai-advances-may-threaten-womens-jobs-more-than-mens"},{"title":"Unsplash","url":"https:\/\/unsplash.com\/photos\/woman-works-on-laptop-at-her-office-desk-lewChc3IYS8"}],"skip_language":[]},"yoast_head":"\nAmpliaci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo est\u00e1n respondiendo las empresas?<\/h3>\n\n\n\n