Ce n\u2019est un secret pour personne : l\u2019intelligence artificielle est utilis\u00e9e aussi bien par les demandeurs d\u2019emploi que par les employeurs. Comment la technologie affectera-t-elle ce domaine \u00e0 l\u2019avenir ? <\/p>\n\n\n\n
Les \u00e9tudiants postulant \u00e0 un emploi cet \u00e9t\u00e9 peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d'un nouveau coach d'entretien en personne. En soumettant une description de poste pr\u00e9cise, ils recevront gratuitement des questions et r\u00e9ponses d'entretien personnalis\u00e9es, ainsi qu'un retour sur leurs r\u00e9ponses.<\/p>\n\n\n\n
Le coach propos\u00e9 par le moteur de recherche d'emploi Adzuna n'est pas un humain, mais un robot d'intelligence artificielle appel\u00e9 Prepper. Il peut g\u00e9n\u00e9rer des questions d'entretien pour plus d'un million de postes diff\u00e9rents dans de grandes entreprises et des secteurs allant des technologies et des services financiers \u00e0 l'industrie manufacturi\u00e8re et \u00e0 la vente au d\u00e9tail.<\/p>\n\n\n\n
Pour un projet \u00e9tudiant dans l'un des d\u00e9partements de PwC, le chatbot propose sans effort des questions telles que\u00a0: \u00ab\u00a0Quelles comp\u00e9tences un consultant actuariel devrait-il poss\u00e9der\u00a0?\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Comment expliqueriez-vous les concepts actuariels \u00e0 un client sans formation financi\u00e8re\u00a0?\u00a0\u00bb Lorsque l'utilisateur r\u00e9pond \u00e0 une question, Prepper g\u00e9n\u00e8re un score de 0 \u00e0 100, indiquant les points positifs et les points manquants de la r\u00e9ponse.<\/p>\n\n\n\n
Prepper fait partie d'une nouvelle vague de chatbots \u2013 de ChatGPT \u00e0 Bard et Claude \u2013 optimis\u00e9s par l'intelligence artificielle g\u00e9n\u00e9rative (IA). Comme vous le savez probablement, tous ces chatbots sont entra\u00een\u00e9s \u00e0 partir de vastes bases de donn\u00e9es que leurs cr\u00e9ateurs ont puis\u00e9es sur Internet, notamment des livres, des journaux, des blogs, des vid\u00e9os et des l\u00e9gendes d'images. Ils peuvent produire un texte authentique et sophistiqu\u00e9, quasiment impossible \u00e0 distinguer de l'\u00e9criture humaine.<\/p>\n\n\n\n
“Au cours des 12 \u00e0 18 derniers mois, le d\u00e9veloppement a litt\u00e9ralement explos\u00e9<\/em>, dit-il Andr\u00e9 Hunter<\/strong>, co-fondateur d'Adzune. \u00bbBien s\u00fbr, le domaine est tr\u00e8s br\u00fblant en ce moment, mais il existe en fait de nombreux outils intelligents [pour aider] \u00e0 recruter ces personnes. aux personnes<\/em><\/em> les aider \u00e0 trouver plus facilement un emploi.<\/em>“<\/p>\n\n\n\n L\u2019IA est loin d\u2019\u00eatre une nouvelle technologie en mati\u00e8re de recrutement et de recherche d\u2019emploi. Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, l\u2019intelligence artificielle a \u00e9t\u00e9 principalement utilis\u00e9e pour rendre les processus plus efficaces et moins co\u00fbteux pour les employeurs \u2013 depuis la recherche de mots-cl\u00e9s dans les CV jusqu\u2019au filtrage des entretiens vid\u00e9o avec les candidats.<\/p>\n\n\n\n Mais les outils d\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative apportent une fois de plus plus de pouvoir aux demandeurs d\u2019emploi. \u00bbLa plupart des am\u00e9liorations r\u00e9centes que nous avons constat\u00e9es dans le domaine de l'intelligence artificielle apportent des avantages aux candidats.<\/em>," il dit Tomas Chamorro-Premuzic<\/strong>, psychologue organisationnel et expert en technologies de recrutement. \u00bbIl y a quelques ann\u00e9es, les recruteurs pr\u00e9tendaient utiliser l\u2019IA pour avoir l\u2019air cool, m\u00eame si ce n\u2019\u00e9tait pas le cas. Maintenant, ils pr\u00e9tendent qu'ils ne l'utilisent pas<\/em>.\u00bb<\/p>\n\n\n\n Lorsque Chamorro-Premuzic a r\u00e9cemment tent\u00e9 d'embaucher un nouvel employ\u00e9, il a demand\u00e9 au candidat s'il avait exp\u00e9riment\u00e9 l'intelligence artificielle g\u00e9n\u00e9rative. \u00ab Il a r\u00e9pondu :Sans ChatGPT, je ne serais pas assis devant vous en ce moment<\/em>.'" Le CV, la lettre de motivation et la candidature ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9s par une intelligence artificielle.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ce n\u2019est un secret pour personne : l\u2019intelligence artificielle est utilis\u00e9e aussi bien par les demandeurs d\u2019emploi que par les employeurs. Comment la technologie affectera-t-elle ce domaine \u00e0 l\u2019avenir ? Les \u00e9tudiants postulant \u00e0 un emploi cet \u00e9t\u00e9 peuvent profiter d\u2019un nouveau coach d\u2019entretien personnel. S'ils soumettent une description de poste sp\u00e9cifique, ils peuvent recevoir des questions d'entretien personnalis\u00e9es et [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[106],"tags":[192],"class_list":["post-1166","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-digitalizacija","tag-umetna-inteligenca"],"acf":{"subtitle":"","heading":"","summary":"Da se umetna inteligenca uporablja tako na strani iskalcev zaposlitev, kot delodajalcev, ni nobena skrivnost. Kako pa bo ta tehnologija vplivala na to podro\u010dje v prihodnosti?","thumbnail_small":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/nick-fewings-2ykkF3oQb_c-unsplash-560x315.jpg","thumbnail_large":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/nick-fewings-2ykkF3oQb_c-unsplash-1024x683.jpg","thumbnail_caption":"","gallery":"","video_gallery":null,"author":"","links":null,"sources":[{"title":"Financial Times","url":"https:\/\/www.ft.com\/content\/98e5f47a-7d0d-4e63-9a63-ff36d62782b8"},{"title":"Unsplash","url":"https:\/\/unsplash.com\/photos\/2ykkF3oQb_c"}],"skip_language":[]},"yoast_head":"\n