L'Agence publique pour la recherche scientifique et l'innovation de la R\u00e9publique de Slov\u00e9nie, en collaboration avec le minist\u00e8re de la Transformation num\u00e9rique, a soutenu le programme de recherche cibl\u00e9 Impact de l'intelligence artificielle sur le march\u00e9 du travail, Facult\u00e9 d'administration et Facult\u00e9 d'\u00e9conomie de l'Universit\u00e9 de Ljubljana.<\/p>\n\n\n\n
La premi\u00e8re partie du projet comprend une \u00e9tude de la motivation et de l'acceptation de l'intelligence artificielle (IA) et des technologies de l'information et de la communication (TIC) dans diff\u00e9rents secteurs, ainsi que la structure des comp\u00e9tences num\u00e9riques et le r\u00f4le des comp\u00e9tences num\u00e9riques dans l'avenir de chaque secteur. Dans la deuxi\u00e8me phase du projet, l'objectif \u00e9tait d'analyser les politiques nationales et internationales, les pratiques nationales et internationales et le r\u00f4le des plateformes dans l'avenir des secteurs. L\u2019objectif de la troisi\u00e8me et derni\u00e8re phase est de d\u00e9finir et d\u2019\u00e9valuer le potentiel futur de l\u2019intelligence artificielle et des technologies TIC \u00e0 l\u2019aide de la recherche.<\/p>\n\n\n\n
Dans l'enqu\u00eate, qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e dans le cadre de la troisi\u00e8me partie du programme de recherche cibl\u00e9 (CRP) (25\/05\/2023 - 25\/08\/2023), 1 041 r\u00e9pondants ont particip\u00e9, dont 432 ont partiellement ou enti\u00e8rement r\u00e9pondu \u00e0 l'enqu\u00eate. L'enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 compl\u00e9t\u00e9e par 192 hommes et 238 femmes. La majorit\u00e9 des r\u00e9pondants (93 %) \u00e9taient \u00e2g\u00e9s de 21 \u00e0 60 ans. La majorit\u00e9, soit 70 r\u00e9pondants au programme %, ont compl\u00e9t\u00e9 au moins une formation coll\u00e9giale ou universitaire. La plupart des r\u00e9pondants sont employ\u00e9s dans le secteur priv\u00e9 (61 %), tandis que 38 % travaillent dans le secteur public.<\/p>\n\n\n\n
Les r\u00e9sultats de l'enqu\u00eate ont montr\u00e9 que la majorit\u00e9 des personnes interrog\u00e9es (75 %) connaissent le terme intelligence artificielle, avec moins de la moiti\u00e9 (42 %) des personnes interrog\u00e9es identifi\u00e9es comme utilisateurs de technologies d'IA. Cette proportion est l\u00e9g\u00e8rement plus \u00e9lev\u00e9e chez les hommes que chez les femmes. L\u2019utilisation des technologies d\u2019interface utilisateur augmente avec le niveau de scolarit\u00e9, l\u2019utilisation la plus \u00e9lev\u00e9e \u00e9tant parmi les cadres.<\/p>\n\n\n\n
Les personnes interrog\u00e9es estiment que la part des entreprises utilisant les technologies d'interface utilisateur est plus \u00e9lev\u00e9e dans le secteur priv\u00e9 que dans le secteur public, puisqu'elle s'\u00e9l\u00e8ve \u00e0 31 % dans le secteur priv\u00e9 et \u00e0 20 % dans le secteur public. L'enqu\u00eate a \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les opinions des personnes interrog\u00e9es sur le nombre d'entreprises utilisant les technologies d'interface utilisateur diff\u00e9raient selon que les personnes interrog\u00e9es travaillaient \u00e0 domicile ou non. Les personnes interrog\u00e9es qui travaillent \u00e0 domicile estiment que 48 entreprises % utilisent les technologies d'assurance-ch\u00f4mage, tandis que celles qui travaillent chez l'employeur estiment que seules 22 organisations % utilisent ces technologies.<\/p>\n\n\n\n
On constate que les organisations comptant un nombre important d'employ\u00e9s sont \u00e9galement plus susceptibles d'utiliser les technologies d'IA au travail. L'utilisation de ces technologies a principalement remplac\u00e9 les t\u00e2ches routini\u00e8res et parfois physiquement exigeantes, tandis que les r\u00e9pondants, apr\u00e8s la mise en \u0153uvre des technologies d'IA, effectuent des t\u00e2ches plus complexes. Les r\u00e9pondants s'accordent \u00e0 dire qu'apr\u00e8s la mise en \u0153uvre des technologies d'IA, le travail est devenu plus rapide et ils ont \u00e9galement acquis de nouvelles comp\u00e9tences, tandis que l'impact sur la qualit\u00e9 des produits reste quasiment inchang\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Plus de 60 personnes interrog\u00e9es par % pr\u00e9voient d'utiliser les technologies d'interface utilisateur au travail au cours des dix prochaines ann\u00e9es, tandis que pr\u00e8s de 50 personnes interrog\u00e9es par % pensent que ces technologies auront un impact positif sur les employ\u00e9s de leur secteur. Plus de 33 personnes interrog\u00e9es par % craignent que l'utilisation des technologies d'assurance-ch\u00f4mage ait un impact n\u00e9gatif sur leurs salaires. Il est cependant int\u00e9ressant de noter que moins de 4 personnes interrog\u00e9es par % estiment qu'elles perdront leur emploi au cours des dix prochaines ann\u00e9es \u00e0 cause de ces technologies.<\/p>\n\n\n\n
L'enqu\u00eate r\u00e9v\u00e8le \u00e9galement que 27 directions d'organisations % consultent les employ\u00e9s concernant l'utilisation des nouvelles technologies, la majorit\u00e9 des personnes interrog\u00e9es estimant qu'il serait raisonnable d'utiliser les technologies d'interface utilisateur avec des limites, notamment pour \u00e9valuer les performances au travail et le bien-\u00eatre des employ\u00e9s. -\u00eatre.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019IA appara\u00eet comme un moteur cl\u00e9 de l\u2019avenir du travail, son adoption \u00e9tant \u00e9troitement corr\u00e9l\u00e9e aux indicateurs \u00e9conomiques tels que le produit int\u00e9rieur brut par habitant et l\u2019indice de l\u2019\u00e9conomie et de la soci\u00e9t\u00e9 num\u00e9riques (DESI). Dans les pays dot\u00e9s d\u2019une meilleure situation \u00e9conomique et d\u2019un indice DESI plus \u00e9lev\u00e9, nous constatons des investissements plus intenses dans l\u2019IA, qui \u00e0 leur tour catalysent le d\u00e9veloppement technologique. Une tendance similaire d\u2019acceptation positive de l\u2019assurance-ch\u00f4mage est \u00e9galement enregistr\u00e9e en R\u00e9publique de Slov\u00e9nie, o\u00f9, \u00e0 l\u2019instar d\u2019autres pays de l\u2019OCDE, des am\u00e9liorations significatives sont observ\u00e9es dans les domaines des performances au travail et du bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral des salari\u00e9s. M\u00eame si les attentes en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique diff\u00e8rent selon les individus, l'\u00e9ducation demeure un pilier cl\u00e9 pour l'avancement et l'int\u00e9gration r\u00e9ussie de l'assurance-ch\u00f4mage dans divers secteurs. En particulier dans les secteurs des services et des sciences, l\u2019IA d\u00e9montre son potentiel pour accro\u00eetre l\u2019efficacit\u00e9, ce qui souligne la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une \u00e9ducation cibl\u00e9e et de politiques proactives pour garantir l\u2019int\u00e9gration harmonieuse de l\u2019IA dans les environnements de travail.<\/p>\n\n\n\n
Gr\u00e2ce aux mesures du Plan strat\u00e9gique national, le minist\u00e8re de la Transformation num\u00e9rique contribuera \u00e0 accro\u00eetre les comp\u00e9tences des entreprises slov\u00e8nes dans le domaine de l'intelligence artificielle, destin\u00e9e aux groupes de d\u00e9veloppement et \u00e0 la direction des entreprises. Cela vise \u00e0 fournir des connaissances et une sensibilisation ad\u00e9quates sur l\u2019introduction de l\u2019IA dans les op\u00e9rations des entreprises et \u00e0 fournir un cadre juridique et \u00e9thique pour le d\u00e9veloppement, l\u2019introduction et l\u2019utilisation des technologies de l\u2019IA. Le financement pr\u00e9vu couvre au moins 8 s\u00e9minaires pour les groupes de d\u00e9veloppement, 12 s\u00e9minaires pour les chefs d'entreprise et 20 s\u00e9minaires sur le cadre juridique et \u00e9thique de l'assurance-ch\u00f4mage, pour une valeur totale de 1 000 000 EUR sur la p\u00e9riode 2024-2025.<\/p>\n\n\n\n
Source : Minist\u00e8re de la Transformation Num\u00e9rique<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije je skupaj z Ministrstvom za digitalno preobrazbo podprlo ciljni raziskovalni program Vpliv umetne inteligence na trg dela, Fakultete za upravo in Ekonomske fakultete, Univerze v Ljubljani. Prvi del projekta vklju\u010duje \u0161tudijo motivacije in sprejemanja umetne inteligence (UI) in informacijsko-komunikacijskih tehnologij (IKT) v razli\u010dnih sektorjih ter strukturo […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[192],"class_list":["post-2739","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-racunalnistvo-telefonija","tag-umetna-inteligenca"],"acf":{"subtitle":"Namen programa je opredeliti in analizirati potencial umetne inteligence in informacijsko-komunikacijskih tehnologij v naslednjem desetletju v Republiki Sloveniji. Osredoto\u010da se na identifikacijo in analizo sektorjev, regij in delovnih mest v Sloveniji, ki imajo potencial za rast in razvoj umetne inteligence v naslednjem desetletju.","heading":"","summary":"Namen programa je opredeliti in analizirati potencial umetne inteligence in informacijsko-komunikacijskih tehnologij v naslednjem desetletju v Republiki Sloveniji. ","thumbnail_small":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/d-koi-Fc1GBkmV-Dw-unsplash-560x315.jpg","thumbnail_large":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/d-koi-Fc1GBkmV-Dw-unsplash-1024x577.jpg","thumbnail_caption":"","gallery":"","video_gallery":null,"author":"","links":null,"sources":[{"title":"GOV","url":"https:\/\/www.gov.si\/novice\/2024-02-22-kako-umetna-inteligenca-kroji-prihodnost-trga-delovne-sile-v-sloveniji\/"},{"title":"Unsplash","url":"https:\/\/unsplash.com\/photos\/a-computer-chip-with-the-word-gat-printed-on-it-Fc1GBkmV-Dw"}],"skip_language":[]},"yoast_head":"\n