{"id":2820,"date":"2024-03-06T16:14:00","date_gmt":"2024-03-06T15:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vivalainfo.com\/en\/umetna-inteligenca-je-odgovorna-za-veliko-vec-odpuscanj-kot-to-priznavajo-podjetja\/"},"modified":"2024-03-06T16:14:00","modified_gmt":"2024-03-06T15:14:00","slug":"umetna-inteligenca-je-odgovorna-za-veliko-vec-odpuscanj-kot-to-priznavajo-podjetja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/fr\/lintelligence-artificielle-est-responsable-de-bien-plus-de-licenciements-que-les-entreprises-ne-ladmettent\/","title":{"rendered":"L\u2019intelligence artificielle est responsable de bien plus de licenciements que les entreprises ne l\u2019admettent"},"content":{"rendered":"

United Parcel Service Inc.<\/a>. a r\u00e9cemment licenci\u00e9 le plus grand nombre d'employ\u00e9s de ses 116 ans d'histoire. Selon la PDG Carol Tome, cela a \u00e9t\u00e9 rendu possible gr\u00e2ce aux nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle. Elle n'a cit\u00e9 qu'un exemple o\u00f9 l'apprentissage automatique permet aux commerciaux de faire des propositions sans l'aide d'experts en tarification.<\/p>\n\n\n\n

UPS fait partie d'un nombre croissant d'entreprises qui envisagent l'IA sous deux angles diff\u00e9rents\u00a0: d'une part, elles montrent aux investisseurs comment l'IA leur permet de faire plus avec moins, tout en \u00e9vitant de dissuader les gens de l'int\u00e9grer directement. la technologie et les rendant redondantes. Un repr\u00e9sentant des relations publiques d'UPS a d\u00e9clar\u00e9 que l'IA ne remplace pas les employ\u00e9s et que la direction n'a pas confirm\u00e9 de lien explicite entre l'intelligence artificielle et les licenciements lors de la pr\u00e9sentation des r\u00e9sultats aux investisseurs.<\/p>\n\n\n\n

BlackRock Inc. \u00e9galement le mois dernier a annonc\u00e9 une vague de licenciements<\/a>, avec 600 emplois qui seraient en jeu. Le PDG Larry Fink et le pr\u00e9sident Rob Kapito ont d\u00e9clar\u00e9 aux employ\u00e9s que des changements spectaculaires se produisent dans l'industrie, et que le plus important est peut-\u00eatre la fa\u00e7on dont les nouvelles technologies affectent toutes les industries.<\/p>\n\n\n\n

Les experts ne parviennent pas \u00e0 estimer avec pr\u00e9cision le nombre d'emplois perdus en raison du d\u00e9veloppement rapide de l'intelligence artificielle. D'apr\u00e8s les donn\u00e9es, Challenger, Gray & Christmas Inc<\/a>... a d\u00e9clar\u00e9 que les entreprises aux \u00c9tats-Unis licenciaient des travailleurs depuis mai dernier 4600<\/a> Les gens ont tendance \u00e0 lib\u00e9rer des ressources pour recruter des personnes exp\u00e9riment\u00e9es en IA, ou parce que la technologie a remplac\u00e9 des t\u00e2ches. Cependant, le vice-pr\u00e9sident principal, Andrew Challenger, a ajout\u00e9 que cette estimation est \u00ab certainement sous-estim\u00e9e \u00bb et que le chiffre r\u00e9el est bien plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Il est fort probable que l'IA remplace plus d'emplois dans l'\u00e9conomie qu'elle n'en cr\u00e9e. Chaque fois qu'une entreprise mentionne un sujet li\u00e9 \u00e0 ce domaine, cela appara\u00eet dans les m\u00e9dias. Les entreprises ne veulent donc pas s'exposer \u00bb, explique Challenger.<\/p>\n\n\n\n

Au printemps dernier, International Business Machines Corp. a fait la une des journaux lorsque son PDG Arvind Krishna a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 Bloomberg que ils pr\u00e9voient d'arr\u00eater d'embaucher,<\/a> Certains emplois devraient bient\u00f4t \u00eatre remplac\u00e9s par l'IA, a-t-il d\u00e9clar\u00e9. Un porte-parole d'IBM a d\u00e9clar\u00e9 que l'entreprise n'envisageait pas de geler les embauches et pr\u00e9voyait de maintenir ses effectifs. <\/p>\n\n\n\n

Johnny Taylor, PDG Soci\u00e9t\u00e9 pour la gestion des ressources humaines<\/a>, a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019elle pensait que bon nombre de ces \u00ab coupes \u00bb seraient r\u00e9alis\u00e9es discr\u00e8tement.\u00ab IBM a \u00e9t\u00e9 le premier \u00e0 annoncer publiquement cette d\u00e9cision, et cela lui a co\u00fbt\u00e9 cher \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Taylor lors d'une interview en d\u00e9cembre. \u00ab Puis les autres ont dit : "On ne l'annonce pas, on le fait, tout simplement." On va r\u00e9duire les effectifs. \u00bb<\/em>"<\/p>\n\n\n\n

De nombreuses entreprises pourraient faire exactement cela, en ralentissant consid\u00e9rablement les embauches, a-t-il ajout\u00e9.Lorsque nous nous r\u00e9veillerons dans trois ans, nous verrons des organisations beaucoup plus l\u00e9g\u00e8res. Ils vous remplaceront simplement sans grande annonce<\/em>", dit Taylor.<\/p>\n\n\n\n

Le plus gros coup dur pour les emplois technologiques <\/h3>\n\n\n\n

Hormis IBM, seule une poign\u00e9e d\u2019entreprises ont explicitement confirm\u00e9 le lien entre l\u2019introduction de l\u2019intelligence artificielle et les licenciements. gel de l'emploi.<\/p>\n\n\n\n

En d\u00e9cembre dernier, l'entreprise su\u00e9doise Klarna Inc. a annonc\u00e9 cela, avec des outils comme ChatGPT d'OpenAI cens\u00e9s r\u00e9duire le temps n\u00e9cessaire \u00e0 l'ex\u00e9cution de certaines t\u00e2ches. Son PDG, Sebastian Siemiatkowski, a d\u00e9clar\u00e9 au Telegraph que ces outils n\u00e9cessitent moins de personnel pour effectuer la m\u00eame quantit\u00e9 de travail.\u00ab Il est tout \u00e0 fait appropri\u00e9 pour nous de dire \u00e0 ce stade que nous n'embauchons pas pour le moment et que nous attendons de voir comment les choses \u00e9voluent \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9. <\/em>a d\u00e9clar\u00e9 le repr\u00e9sentant des relations publiques de Klarna. <\/p>\n\n\n\n

En janvier, l\u2019une des applications d\u2019apprentissage des langues les plus populaires, Duolingo Inc., a d\u00e9cid\u00e9 de ne pas renouveler les contrats d\u2019environ 10 sous-traitants de %.Nous n\u2019avons tout simplement plus besoin d\u2019autant de personnes pour effectuer le travail que faisaient les entrepreneurs. Cela peut en partie \u00eatre attribu\u00e9 \u00e0 l\u2019intelligence artificielle<\/em>\u00ab\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 un porte-parole de Duolingo \u00e0 Bloomberg. Il a \u00e9galement soulign\u00e9 que Duolingo recrutait toujours pour divers postes. L'entreprise a \u00e9galement pr\u00e9cis\u00e9 qu'aucun de ses employ\u00e9s \u00e0 temps plein n'avait \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 et qu'il ne s'agissait pas d'un remplacement direct des employ\u00e9s par l'intelligence artificielle, que de nombreuses personnes utilisent r\u00e9guli\u00e8rement pour leur travail. <\/p>\n\n\n\n

Toutes ces entreprises que nous avons mises en avant jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent ne sont pas les seules \u00e0 penser de la m\u00eame mani\u00e8re, m\u00eame si la plupart d\u2019entre elles ne le disent pas \u00e0 haute voix. Trois des quatre entreprises Fortune 500 qui ont particip\u00e9 \u00e0 une enqu\u00eate Gallup l'ann\u00e9e derni\u00e8re affirment voir comment l'intelligence artificielle commencera \u00e0 remplacer les employ\u00e9s d'ici trois ans. <\/p>\n\n\n\n

“Arr\u00eatons de faire semblant : les emplois dispara\u00eetront \u00e0 cause de l\u2019intelligence artificielle<\/em>", explique Bob Tahooney, directeur de la gestion des ressources humaines de la compagnie d'assurance Allstate Corp. Il a ajout\u00e9 que dans sa d\u00e9claration, il faisait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l'ensemble du march\u00e9 et non sp\u00e9cifiquement \u00e0 leur entreprise. "Des emplois seront perdus et am\u00e9lior\u00e9s<\/em>", a-t-il conclu. <\/p>\n\n\n\n

Pour son d\u00e9partement, Tahooney a donn\u00e9 un exemple de la fa\u00e7on dont l'intelligence artificielle va changer le travail des \u00e9quipes de d\u00e9veloppement RH. Comme il le dit lui-m\u00eame, le processus de cr\u00e9ation de contenu qui durait auparavant trois semaines peut d\u00e9sormais \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 en une heure ou deux.<\/p>\n\n\n\n

Dans l\u2019industrie technologique, certains des plus grands PDG ont pr\u00e9venu que l\u2019intelligence artificielle \u00e9liminerait certains emplois. Elon Musk a m\u00eame pr\u00e9dit qu\u2019\u00e0 un moment donn\u00e9, nous parviendrons \u00e0 un point tel qu\u2019il ne sera plus n\u00e9cessaire de cr\u00e9er des emplois. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Service de colis uni inc. a r\u00e9cemment licenci\u00e9 le plus grand nombre d'employ\u00e9s de ses 116 ans d'histoire. Selon la PDG Carol Toma, cela a \u00e9t\u00e9 rendu possible gr\u00e2ce aux nouvelles technologies, notamment l\u2019intelligence artificielle. Elle n\u2019a cit\u00e9 qu\u2019un exemple o\u00f9 l\u2019apprentissage automatique permet aux vendeurs de pr\u00e9parer des propositions sans avoir besoin des conseils d\u2019experts en tarification. 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