{"id":4682,"date":"2024-05-17T14:01:32","date_gmt":"2024-05-17T12:01:32","guid":{"rendered":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/zenske-na-vodilnih-polozajih-v-tehnoloskem-sektorju-prekasajo-moske-kolege-pri-sprejemanju-generativne-umetne-inteligence\/"},"modified":"2024-05-17T14:01:32","modified_gmt":"2024-05-17T12:01:32","slug":"zenske-na-vodilnih-polozajih-v-tehnoloskem-sektorju-prekasajo-moske-kolege-pri-sprejemanju-generativne-umetne-inteligence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/hr\/tehnoloski-rukovoditelji-nadmasuju-muske-kolege-u-usvajanju-generativne-umjetne-inteligencije\/","title":{"rendered":"\u017dene na vode\u0107im pozicijama u tehnolo\u0161kom sektoru nadma\u0161uju svoje mu\u0161ke kolege u usvajanju generativne umjetne inteligencije"},"content":{"rendered":"

Bostonska konzultantska grupa (BCG) je u na njegovo najnovije istra\u017eivanje<\/a> Studija pod nazivom \u201e\u017dene liderice utiru put za GenAI\u201c obuhvatila je vi\u0161e od 6500 zaposlenica i zaposlenica iz Njema\u010dke, Indije, Japana, Sjedinjenih Dr\u017eava i Ujedinjenog Kraljevstva. Sudionice su predstavljale \u010detiri razine vodstva i osam funkcija unutar tehnolo\u0161kog sektora.<\/p>\n\n\n\n

Povijesno gledano, \u017eene su uvijek bile manje sklone prihva\u0107anju novih tehnologija od mu\u0161karaca. Na primjer, izvje\u0161\u0107e YouGov-a za 2020. pokazalo je da \u017eene predstavljaju manje od 40 % onih koji rano usvajaju nove tehnologije me\u0111u potro\u0161a\u010dima. Ako usvajanje generativne umjetne inteligencije slijedi sli\u010dan trend, rodni jaz u tehnolo\u0161kom sektoru mogao bi se jo\u0161 vi\u0161e pove\u0107ati.<\/p>\n\n\n\n

\u201eDanas \u017eene dr\u017ee manje od 30 vode\u0107ih pozicija u tehnolo\u0161kom sektoru, no upravo su \u017eene na vi\u0161im pozicijama unutar sektora te koje vjerojatnije i u\u010dinkovitije implementiraju GenAI. To predstavlja klju\u010dnu priliku za inspiriranje i mentoriranje mla\u0111ih kolega kako bi bolje razumjeli i prihvatili GenAI\u201c, ka\u017ee Melanie Seier Larsen, direktorica i partnerica u BCG-u. \u201eRazumijevanje strate\u0161ke va\u017enosti GenAI-a klju\u010dno je za napredak i osiguravanje jednake zastupljenosti \u017eena u svim industrijama, ne samo u tehnologiji. Stoga je nu\u017eno da tvrtke podr\u017eavaju i razvijaju strategije za obrazovanje i osposobljavanje \u017eena na svim razinama, jer \u0107e to pomo\u0107i u stvaranju uravnote\u017eenijeg i uklju\u010divijeg radnog mjesta\u201c, zaklju\u010duje Seier Larsen.<\/p>\n\n\n\n

Kori\u0161tenje GenAI-ja znatno se razlikuje ovisno o razini upravljanja, radnoj funkciji i dobi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

U anketi je 68 % \u017eena u tehnolo\u0161koj industriji izjavilo da koriste GenAI alate na poslu vi\u0161e od jednom tjedno, u usporedbi sa 66 % mu\u0161karaca. \u017dene na vode\u0107im pozicijama u tehni\u010dkim sektorima kao \u0161to su in\u017eenjerstvo, IT, slu\u017eba za korisnike, prodaja i marketing su 14 postotnih bodova ispred svojih mu\u0161kih kolega u kori\u0161tenju GenAI-ja.<\/p>\n\n\n\n

Me\u0111utim, napredak u kori\u0161tenju GenAI-ja nije ravnomjerno raspore\u0111en u svim sektorima. \u017dene na rukovode\u0107im pozicijama u netehni\u010dkim sektorima poput ljudskih resursa, prava i financija gotovo su izjedna\u010dene s mu\u0161karcima, zaostaju za samo 2 postotna boda.<\/p>\n\n\n\n

Jaz se pove\u0107ava za ni\u017ee menad\u017eere (Mla\u0111i menad\u017eeri<\/em>), gdje \u017eene zaostaju za mu\u0161kim kolegama od 5 do 12 postotnih bodova. Taj je jaz posebno izra\u017een me\u0111u mla\u0111im \u017eenama na tehni\u010dkim pozicijama, koje zaostaju za mu\u0161karcima za 7 postotnih bodova, \u0161to predstavlja zna\u010dajan izazov za rodnu ravnote\u017eu me\u0111u nadolaze\u0107im tehnolo\u0161kim talentima. U netehni\u010dkim poslovima mla\u0111e \u017eene najvi\u0161e zaostaju u usvajanju generativne umjetne inteligencije, za 21 postotni bod.<\/p>\n\n\n\n

Tri klju\u010dna \u010dimbenika koji utje\u010du na rodne razlike u usvajanju GenAI-ja<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Unato\u010d tome \u0161to mu\u0161karci i \u017eene imaju usporedive razine povjerenja u generativne AI alate i njihovu upotrebu, tri klju\u010dna \u010dimbenika utje\u010du na razlike u usvajanju GenAI-ja.<\/p>\n\n\n\n

  • Shva\u0107anje utjecaja GenAI-ja:<\/strong> starije \u017eene pokazuju jednaku ili ve\u0107u svijest o potencijalu GenAI nego mu\u0161karci, dok mla\u0111e \u017eene zaostaju za svojim mu\u0161kim kolegama. Ovaj jaz u svijesti me\u0111u mla\u0111im \u017eenama na tehni\u010dkim i netehni\u010dkim poslovima ukazuje na manju izlo\u017eenost strate\u0161kim raspravama i pilot projektima u podru\u010dju generativne umjetne inteligencije, \u0161to utje\u010de na njihovu uklju\u010denost u tehnologiju.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
    • Povjerenje u kori\u0161tenje GenAI:<\/strong> nedostatak povjerenja u u\u010dinkovitu upotrebu generativne umjetne inteligencije mo\u017ee se vidjeti me\u0111u mla\u0111im \u017eenama na svim radnim mjestima, ostavljaju\u0107i ih iza svojih mu\u0161kih kolega. Ovaj fenomen posebno je izra\u017een u netehni\u010dkim podru\u010djima, gdje \u010dak i starije \u017eene, unato\u010d prepoznavanju va\u017enosti GenAI-ja, zaostaju za mu\u0161karcima. Nedostatak samopouzdanja kod \u017eena, posebice na ni\u017eim razinama, mogao bi se povezati s ograni\u010denom zastupljeno\u0161\u0107u \u017eena u tehni\u010dkim segmentima.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
      • Prihva\u0107anje rizika:<\/strong> starije \u017eene pokazuju istu ili \u010dak ve\u0107u spremnost na rizik od svojih mu\u0161kih kolega. Nasuprot tome, mlade \u017eene na tehni\u010dkim pozicijama \u010desto se osje\u0107aju ograni\u010deno eksperimentirati, osobito s novim tehnologijama, jer imaju manje iskustva i manje ovlasti.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        Uklanjanje rodnog jaza u tehnolo\u0161kom sektoru<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Smanjenje rodnog jaza u tehnolo\u0161kom sektoru mogu\u0107e je ako tvrtke strate\u0161ki pristupe uvo\u0111enju i \u0161irenju kori\u0161tenja GenAI-ja. Va\u017eno je da poslovni \u010delnici ne samo poti\u010du razumijevanje i integraciju generativne umjetne inteligencije u poslovne strategije, ve\u0107 i jasno izra\u017eavaju o\u010dekivanja da je njezino kori\u0161tenje prioritet. Kompanije moraju razviti ciljane programe obuke koji zaposlenicima omogu\u0107uju stjecanje potrebnih vje\u0161tina i samopouzdanja za njihovo u\u010dinkovito kori\u0161tenje. Osim toga, klju\u010dno je stvaranje sna\u017enih pilot projekata i jasnih politika za odgovornu upotrebu umjetne inteligencije, koji stvaraju sigurno okru\u017eenje za testiranje novih tehnologija. U ovom okru\u017eenju, proaktivno upravljanje karijerom je tako\u0111er klju\u010dno, omogu\u0107avaju\u0107i \u017eenama da preuzmu vode\u0107e uloge u projektima povezanim s GenAI-jem, postaju\u0107i inspiracija i uzor drugima.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Dru\u017eba Boston Consulting Group (BCG) je v svoji najnovej\u0161i raziskavi ugotavljala, kolik\u0161en dele\u017e \u017eensk in mo\u0161kih uporablja aplikacije, ki temeljijo na generativni umetni inteligenci. Raziskava z naslovom “\u017denske voditeljice utirajo pot v GenAI” zajema podatke ve\u010d kot 6500 zaposlenih \u017eensk in mo\u0161kih iz Nem\u010dije, Indije, Japonske, ZDA in Zdru\u017eenega kraljestva. Udele\u017eenci raziskave so predstavniki \u0161tirih […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[106],"tags":[192],"class_list":["post-4682","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-digitalizacija","tag-umetna-inteligenca"],"acf":{"subtitle":"Najnovej\u0161a raziskava dru\u017ebe Boston Consulting Group (BCG) ugotavlja, da 68 % \u017eensk v tehnolo\u0161kem sektorju uporablja orodja generativne umetne inteligence (GenAI) ve\u010d kot enkrat tedensko, v primerjavi s 66 % mo\u0161kih. Pri tem so opazne izrazite razlike med \u017eenskami na razli\u010dnih vodstvenih pozicijah in delovnih funkcijah.","heading":"","summary":"Najnovej\u0161a raziskava dru\u017ebe Boston Consulting Group (BCG) ugotavlja, da 68 % \u017eensk v tehnolo\u0161kem sektorju uporablja orodja generativne umetne inteligence (GenAI) ve\u010d kot enkrat tedensko, v primerjavi s 66 % mo\u0161kih. ","thumbnail_small":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/business-scene-560x315.jpg","thumbnail_large":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/business-scene-1024x683.jpg","thumbnail_caption":"Foto: Freepik","gallery":"","video_gallery":null,"author":"","links":null,"sources":null,"skip_language":[]},"yoast_head":"\n\u017denske na vodilnih polo\u017eajih v tehnolo\u0161kem sektorju preka\u0161ajo mo\u0161ke kolege pri sprejemanju generativne umetne inteligence - Ra\u010dunalni\u0161ke novice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Najnovej\u0161a raziskava dru\u017ebe Boston Consulting Group (BCG) ugotavlja, da 68 % \u017eensk v tehnolo\u0161kem sektorju uporablja orodja generativne umetne inteligence (GenAI) ve\u010d kot enkrat tedensko, v primerjavi\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4682\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u017denske na vodilnih polo\u017eajih v tehnolo\u0161kem sektorju preka\u0161ajo mo\u0161ke kolege pri sprejemanju generativne umetne inteligence - Ra\u010dunalni\u0161ke novice\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dru\u017eba Boston Consulting Group (BCG) je v svoji najnovej\u0161i raziskavi ugotavljala, kolik\u0161en dele\u017e \u017eensk in mo\u0161kih uporablja aplikacije, ki temeljijo na generativni umetni inteligenci. Raziskava z naslovom “\u017denske voditeljice utirajo pot v GenAI” zajema podatke ve\u010d kot 6500 zaposlenih \u017eensk in mo\u0161kih iz Nem\u010dije, Indije, Japonske, ZDA in Zdru\u017eenega kraljestva. Udele\u017eenci raziskave so predstavniki \u0161tirih […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/hr\/tehnoloski-rukovoditelji-nadmasuju-muske-kolege-u-usvajanju-generativne-umjetne-inteligencije\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ra\u010dunalni\u0161ke novice\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-17T12:01:32+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"sinusiks\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"sinusiks\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/zenske-na-vodilnih-polozajih-v-tehnoloskem-sektorju-prekasajo-moske-kolege-pri-sprejemanju-generativne-umetne-inteligence\/\",\"url\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/zenske-na-vodilnih-polozajih-v-tehnoloskem-sektorju-prekasajo-moske-kolege-pri-sprejemanju-generativne-umetne-inteligence\/\",\"name\":\"\u017denske na vodilnih polo\u017eajih v tehnolo\u0161kem sektorju preka\u0161ajo mo\u0161ke kolege pri sprejemanju generativne umetne inteligence - Ra\u010dunalni\u0161ke novice\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-05-17T12:01:32+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-17T12:01:32+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/#\/schema\/person\/afb62e36efa34516d50249517e4cdbb4\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/zenske-na-vodilnih-polozajih-v-tehnoloskem-sektorju-prekasajo-moske-kolege-pri-sprejemanju-generativne-umetne-inteligence\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/zenske-na-vodilnih-polozajih-v-tehnoloskem-sektorju-prekasajo-moske-kolege-pri-sprejemanju-generativne-umetne-inteligence\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/zenske-na-vodilnih-polozajih-v-tehnoloskem-sektorju-prekasajo-moske-kolege-pri-sprejemanju-generativne-umetne-inteligence\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u017denske na vodilnih polo\u017eajih v tehnolo\u0161kem sektorju preka\u0161ajo mo\u0161ke kolege pri sprejemanju generativne umetne inteligence\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/\",\"name\":\"Ra\u010dunalni\u0161ke novice\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/#\/schema\/person\/afb62e36efa34516d50249517e4cdbb4\",\"name\":\"sinusiks\",\"sameAs\":[\"https:\/\/ml.racunalniske-novice.com\"],\"url\":\"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/hr\/author\/sinusiks\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u017denske na vodilnih polo\u017eajih v tehnolo\u0161kem sektorju preka\u0161ajo mo\u0161ke kolege pri sprejemanju generativne umetne inteligence - Ra\u010dunalni\u0161ke novice","description":"Najnovej\u0161a raziskava dru\u017ebe Boston Consulting Group (BCG) ugotavlja, da 68 % \u017eensk v tehnolo\u0161kem sektorju uporablja orodja generativne umetne inteligence (GenAI) ve\u010d kot enkrat tedensko, v primerjavi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4682","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"\u017denske na vodilnih polo\u017eajih v tehnolo\u0161kem sektorju preka\u0161ajo mo\u0161ke kolege pri sprejemanju generativne umetne inteligence - Ra\u010dunalni\u0161ke novice","og_description":"Dru\u017eba Boston Consulting Group (BCG) je v svoji najnovej\u0161i raziskavi ugotavljala, kolik\u0161en dele\u017e \u017eensk in mo\u0161kih uporablja aplikacije, ki temeljijo na generativni umetni inteligenci. Raziskava z naslovom “\u017denske voditeljice utirajo pot v GenAI” zajema podatke ve\u010d kot 6500 zaposlenih \u017eensk in mo\u0161kih iz Nem\u010dije, Indije, Japonske, ZDA in Zdru\u017eenega kraljestva. Udele\u017eenci raziskave so predstavniki \u0161tirih […]","og_url":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/hr\/tehnoloski-rukovoditelji-nadmasuju-muske-kolege-u-usvajanju-generativne-umjetne-inteligencije\/","og_site_name":"Ra\u010dunalni\u0161ke novice","article_published_time":"2024-05-17T12:01:32+00:00","author":"sinusiks","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"sinusiks","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"4 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/zenske-na-vodilnih-polozajih-v-tehnoloskem-sektorju-prekasajo-moske-kolege-pri-sprejemanju-generativne-umetne-inteligence\/","url":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/zenske-na-vodilnih-polozajih-v-tehnoloskem-sektorju-prekasajo-moske-kolege-pri-sprejemanju-generativne-umetne-inteligence\/","name":"\u017denske na vodilnih polo\u017eajih v tehnolo\u0161kem sektorju preka\u0161ajo mo\u0161ke kolege pri sprejemanju generativne umetne inteligence - Ra\u010dunalni\u0161ke novice","isPartOf":{"@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/#website"},"datePublished":"2024-05-17T12:01:32+00:00","dateModified":"2024-05-17T12:01:32+00:00","author":{"@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/#\/schema\/person\/afb62e36efa34516d50249517e4cdbb4"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/zenske-na-vodilnih-polozajih-v-tehnoloskem-sektorju-prekasajo-moske-kolege-pri-sprejemanju-generativne-umetne-inteligence\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/zenske-na-vodilnih-polozajih-v-tehnoloskem-sektorju-prekasajo-moske-kolege-pri-sprejemanju-generativne-umetne-inteligence\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/zenske-na-vodilnih-polozajih-v-tehnoloskem-sektorju-prekasajo-moske-kolege-pri-sprejemanju-generativne-umetne-inteligence\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u017denske na vodilnih polo\u017eajih v tehnolo\u0161kem sektorju preka\u0161ajo mo\u0161ke kolege pri sprejemanju generativne umetne inteligence"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/#website","url":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/","name":"Ra\u010dunalni\u0161ke novice","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/en\/#\/schema\/person\/afb62e36efa34516d50249517e4cdbb4","name":"sinusiks","sameAs":["https:\/\/ml.racunalniske-novice.com"],"url":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/hr\/author\/sinusiks\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4682","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4682"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4682\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4682"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4682"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4682"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}