Nakon izazovne 2022. godine, posebno mladi tehnolo\u0161ki radnici sve se vi\u0161e vra\u0107aju u urede i zadovoljniji su svojim poslom tamo.<\/p>\n\n\n\n
Razina zadovoljstva poslom me\u0111u mladim tehnolo\u0161kim radnicima u Europi ove je godine ponovno porasla. Udio zaposlenika koji se osje\u0107aju nezadovoljni svojim polo\u017eajem pao je s 35 % u 2022. na 15 % u 2023. godini.<\/p>\n\n\n\n
Nalazi proizlaze iz izvje\u0161\u0107a Young Generation in Tech (podr\u017eano od Eight Roads Ventures Europe i HR platforme HiBob), koje je anketiralo 2000 zaposlenika u dobi izme\u0111u 20 i 30 godina koji rade u IT tvrtkama u sedam zemalja: Ujedinjenom Kraljevstvu, Irskoj, Francuskoj, \u0160panjolskoj i Njema\u010dka, \u0160vedska i Nizozemska.<\/p>\n\n\n\n
Gotovo polovica ispitanika rekla je da su \u201evrlo zadovoljni\u201c svojom ulogom, a 63% %-ova planira ostati na svojim poslovima u doglednoj budu\u0107nosti. Prije godinu dana, ista skupina izvijestila je o razo\u010daranju, pri \u010demu je svaki \u010detvrti bio na rubu napu\u0161tanja posla.<\/p>\n\n\n\n
U me\u0111uvremenu, velika ve\u0107ina ispitanika (82 %) izjavila je da njihovo iskustvo u tvrtki za koju rade "ispunjava" ili "nadma\u0161uje" o\u010dekivanja. \u010cak 77 %-a reklo je da su unaprije\u0111eni barem jednom u posljednja 24 mjeseca. <\/p>\n\n\n\n
Ipak, nisu svi zadovoljni. Me\u0111u ispitanicima, nizozemski i \u0161vedski tehnolo\u0161ki radnici izvijestili su o najvi\u0161oj razini nezadovoljstva, na 17,7 % odnosno 25,3 %. Osim toga, ve\u0107ina ispitanika iz obje zemlje izrazila je nulto povjerenje u tvrtke za koje rade. Ta brojka dose\u017ee 32,2 % u \u0160vedskoj i 38,7 % u Nizozemskoj, dok je europski prosjek 28,19 %. Jo\u0161 vi\u0161e zabrinjava to \u0161to je vi\u0161e od polovice ispitanika u svim regijama reklo da su gotovo ili potpuno nepovjerljivi.<\/p>\n\n\n\n
Na pitanje da li ostati ili napustiti posao, prva dva najva\u017enija faktora bila su pla\u0107a i napredovanje. Ostale motivacije uklju\u010divale su rast i uspjeh tvrtke te fleksibilnost posla.<\/p>\n\n\n\n
Uz pla\u0107u, ispitanici su najvi\u0161e cijenili hibridne i fleksibilne oblike rada, zatim prora\u010dune za u\u010denje i razvoj te pogodnosti za dobrobit na radnom mjestu. \u010cetverodnevni model rada i mogu\u0107nost rada s bilo kojeg mjesta na odre\u0111eno vrijeme na\u0161ao se na \u010detvrtom i \u0161estom mjestu.<\/p>\n\n\n\n
Iako je fleksibilnost me\u0111u glavnim prioritetima, mladi tehnolo\u0161ki radnici vra\u0107aju se u ured. Vi\u0161e od polovice svih ispitanika izjavilo je da radije radi u uredu \u010detiri do pet puta tjedno. Hibridni rad je na drugom mjestu s 34,49 %, s gotovo 40 % zaposlenika koji su izjavili da se osje\u0107aju jednako anga\u017eirano i kod ku\u0107e i u uredu.<\/p>\n\n\n\n
Samo 9,38 % ispitanika preferira rad na daljinu, a zaposlenici u Irskoj i Francuskoj najvi\u0161e cijene ovu vrstu organizacije rada.<\/p>\n\n\n\n
Unato\u010d strahovima da \u0107e umjetna inteligencija preuzeti poslove, 78 ispitanika % bilo je uvjereno u pozitivan utjecaj tehnologije na njihovu ulogu. Ve\u0107ina ih je izjavila da \u0107e umjetna inteligencija pove\u0107ati njihovu produktivnost, u\u010dinkovitost i kreativnost, dok se samo 11 % protivi kori\u0161tenju AI alata.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nakon izazovne 2022. godine, posebice mladi tehnolo\u0161ki radnici sve se vi\u0161e vra\u0107aju u urede i zadovoljniji su svojim poslom tamo. Razina zadovoljstva poslom me\u0111u mladim tehnolo\u0161kim radnicima u Europi ponovno je porasla ove godine. Udio zaposlenika koji se osje\u0107aju nezadovoljni svojim polo\u017eajem pao je s 35% u 2014. na [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-648","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-racunalnistvo-telefonija"],"acf":{"subtitle":"","heading":"","summary":"Po zahtevnem letu 2022 se predvsem mladi tehnolo\u0161ki delavci v vse ve\u010dji meri vra\u010dajo v pisarne in so bolj zadovoljni s svojimi delovnimi mesti. ","thumbnail_small":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/sigmund-Fa9b57hffnM-unsplash-560x315.jpg","thumbnail_large":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/sigmund-Fa9b57hffnM-unsplash-1024x683.jpg","thumbnail_caption":"","gallery":"","video_gallery":null,"author":"","links":null,"sources":[{"title":"The Next Web","url":"https:\/\/thenextweb.com\/news\/job-satisfaction-european-tech-on-the-rise"},{"title":"Unsplash","url":"https:\/\/unsplash.com\/photos\/Fa9b57hffnM"}],"skip_language":[]},"yoast_head":"\n