ORODJA
> RSS in Javascript
> Dodaj / uredi vsebino
> RN Toolbar
> Čiščenje virusov
Leto 2017 je zelo bogato z objavo razpisov, zato bi bilo škoda, če si ne bi pomagali do boljših rezultatov tudi na tak način. Sodelovanje na razpisih omogoča razvoj kadrov in dejavnosti.
V nekaterih podjetjih so tako pridobljena finančna sredstva velikokrat celo edina finančna spodbuda za razvoj kadrov, produktov ali storitev. Ali pa se z tako pridobljenim denarjem pohvalijo pred lastniki, nadzorniki, kupci, dobavitelji.
Predavateljica zelo dobro pozna sisteme uspešnega pisanja in prijavljanja na razpise. Ve kaj želijo razpisovalci z razpisi doseči in ve kjer se pri prijavah naredi največ napak. Bila je zaposlena v državni upravi prav na področju razpisov vezanih na razvoj kadrov in dejavnosti. Pri prijavah je pomagala že veliko podjetjem.
Predstavitev prednostnih področij pri pridobivanju EU sredstev.
Zakaj je poznavanj evropskih politik, strategij in programov EU pomembno pri poslovanju in iskanju tržnih priložnosti vsakega podjetja.
Informacije o aktualnih razpisih (predstavitev decentraliziranih in centraliziranih razpisov).
Primeri izpolnjevanja razpisnih dokumentacij, kako odpravljati napake pri prijavah.
Katere regije v Sloveniji in katera področja imajo na voljo več denarja in kaj narediti, če niste del teh usmeritev.
Konkretni nasveti za vsako podjetje posebej.
Več informacij in možnost prijave na Razvoj kadrov in dejavnosti z nepovratnimi sredstvi EU.
Nives Fortunat Šircelj, univ.dipl. psih.
V času študija psihologije se je usmerila v področje marketinga in odnosov z javnostmi. Prav smer študija jo je »zapeljala« v kadrovske vode. Kot odgovorna za kadrovsko, pravno in splošno področje, je delovala v različnih panogah, z do 1700 zaposlenimi (Semenarna Ljubljana, Alpina, Steklarna Rogaška). V vlogi delodajalca je kot član GZS-ja, Trgovinske zbornice, Združenja delodajalcev sodelovala pri spreminjanju razne delovnopravne zakonodaje, tudi pri spreminjanju raznih poklicnih standardov. Je član Društva za kadrovsko dejavnost in Združenja nadzornikov Slovenije. Zelo dobro pozna sisteme črpanje EU sredstev, še posebej na področju razvoja kadrov, prednostna področja razvoja SLO in EU, smeri razvoja in načinov dela v bodoče, razvoja kadrov. Zadnjih pet let je bila zaposlena na Javnem skladu RS za razvoj kadrov in štipendije kot svetovalka na razpisih vezanih na razvoj zaposlenih.
Piše, svetuje in predava na temo razvoja kadrov in delovnopravnega področja, pisanja internih aktov in pravilnikov, plačnih sistemov in sodobnih načinov vodenja, nagrajevanja in motiviranja, kako pridobivati EU sredstva. Vsebine predavanj so namenjene vodstvu in vodjem, HR službam in ostalim zaposlenim v podjetjih.