Mobilno RSS Facebook Twitter E-novice Nastavi za domačo stran Dodaj med priljubljene Podcast Rock Radio Pozabljeno geslo Registriraj se Prijava facebook_connect.gif



Išči med ostalimi izobraževanji




Vodja "z leskom v očeh" - Motiviranje in vodenje sodelavcev


Razpoložljivi termini

 
Kdaj?
Čas trajanja
Cena v € z DDV
Vrsta izobraževanja
Opombe

Za ta tečaj ni razpisanih terminov.

0
Natisni besedilo
Velikost pisave A A

Pritegnite sodelavce kot magnet, izžarevajte navdušenje in ga prenesite naprej.

Vodje imajo ključen doprinos pri razvoju konstruktivne organizacijske klime in pri doseganju rezultatov podjetja.

 

Ste se kot vodja kdaj počutili kot bi bili med dvema ali več ognji? Potem je nujno, da se zavedate, da večina celotnega vodenja prihaja iz sredine posameznega podjetja /organizacije!

 

Koncept vodenja sloni najprej na zmožnosti voditi samega sebe in nato na veščini vodenja sodelavcev. Ključ do uspešnega vodenja je, da znate kot magnet pritegniti ljudi, da izžarevate entuzijazem in navdušenje ter da slednje prenesete tudi na vaše sodelavce.

 

Na praktični delavnici vam bomo pokazali, kako pridobiti entuzijazem in kako z njim konstruktivno razširiti vaš vpliv v podjetju. Navdušenja sodelavcev ni mogoče kupiti, lahko si ga le prislužite z vašim odnosom do njih. 


Izzivi vodij so številni. Obvladovati morajo tako odnose s svojimi predpostavljenimi kot tudi s svojimi podrejenimi, hkrati pa z vodji na drugih področjih (horizontalno v hierarhični strukturi). Pokrivati takšen spekter predstavlja zelo odgovorno delo. V kolikor želi vodja razširiti svoj vpliv na vse strani in ne samo na ljudi, ki jih neposredno vodi, je izjemno pomembno, da izraža entuziazem.  

Vodja "z leskom v očeh" - sodobni načini vodenja in motiviranja sodelavcev

Cilji delavnice:

  • Oblikovali bomo poslanstvo vsakega od vodij in ga povezali z delom, ki ga opravlja tako, da bi zmogel vodenja z entuzijazmom ne glede na to, v kakšnem stanju se znajde.
  • Spoznali bomo ključne zakone komunikacije, ki pozitivno vpliva na celotno organizacijsko klimo in kulturo:
    • Različni pristopi in veščine za različne ravni: navzgor, navzdol in horizontalno,
    • Win-win strategija.
  • Kaj določa naše vedenje in na kaj vse lahko kot vodje vplivamo?
  • Kako doseči konstruktivno vedenje?
  • Kako spoznati vse svoje zmožnosti (pogosto so te veliko večje kot si predstavljamo)?

 

Postanite vodja "z leskom v očeh"!


Program

Načela vodenja samega sebe:

  • odlično vodenje samega sebe z razvojem lastnega poslanstva,
  • razvoj lastnega entuzijazma in navdušenja,
  • konstruktivni odnos do sebe in svojih sodelavcev na vseh ravneh,
  • ključne vrednote "360° vodje",
  • obvladovanje časa in prioritet. 


Načela vodenja za vodenje navzdol:

  • vodenje z zgledom,
  • razvoj navdušenja pri osebah, ki so nam »podrejene«,
  • konstruktivno komuniciranje,
  • razvoj edinstvenosti sodelavcev in ne povprečnežev,
  • konstruktivno vodenje sestankov. 


Načela vodenja za vodenje »horizontalno«

  • sodelovanje in ne tekmovanje,
  • konstruktivni modeli komuniciranja,
  • razumevanje celote in pomembnosti drugih vodij (so-vodij). 


Načela vodenja za vodenje navzgor:

  • kako svojemu vodji predstaviti idejo, da jo z navdušenjem sprejme,
  • olajšajte »breme« vašemu vodji,
  • kdaj pospešiti in kdaj se umakniti. 

 

Morda vas zanima tudi:

(Ne)finančni vidiki motiviranja zaposlenih in nepovratna sredstva za razvoj kadrov
Medgeneracijsko sodelovanje in dodana vrednost podjetja
Komuniciranje z različnimi vedenjskimi tipi in učinkovito reševanje konfliktov

 

Predavatelj

mag. Peter Babarovič
je magistriral s področja podjetništva na Ekonomski fakulteti v Ljubljani in sicer na temo "Kakovostno ravnanje s čustvi v podjetju". Svoje znanje o človeških potencialih že več kot 16 let razvija tudi kot učitelj in vaditelj veščine Ki Aikida. Je avtor številnih člankov na temo uspešnega in učinkovitega vodenja, razumevanja ter razvoja lastnega potenciala. Ukvarja se z usposabljanjem, treningi in coachingi vodstvenega kadra v podjetjih.

Svojo poklicno pot je začel kot gradbenik, saj je najprej diplomiral na Fakulteti za gradbeništvo v Ljubljani. Čeprav je gradbeništvo spoznal zelo dobro (od fizičnega delavca na gradbišču, do delovodje, obračunskega tehnika, statika, vodje projektov), se je njegova pot kmalu spremenila in preusmerila iz naravoslovne v družboslovno smer, saj je začutil, da je njegovo poslanstvo v življenju drugje.

Angažiralo ga je že preko 100 slovenskih podjetj, dve leti pa je deloval kot trener in coach tudi v sklopu mednarodne skupine NEWAYS.

Več o delavnici: http://www.agencija-poti.si/Izobrazevanje/Vsa-izobrazevanja/ArtMID/638/ArticleID/62/Vodja-z-leskom-v-o%C4%8Deh-sodobni-na%C4%8Dini-vodenja-in-motiviranja-sodelavcev

Podaj oceno: Še ni ocenjeno!
Bodi prvi!
Natisni
Prijavi napako


Komentiraj
Svoje mnenje glede izbranega izobraževanja lahko preprosto izrazite tukaj. Možnost komentiranja je namenjena konstruktivnim ocenam. Za mnenja uporabnikov uredništvo ne odgovarja. Pridružujemo si pravico, da neprimerne komentarje odstranimo iz objave.

Imate dodatna vprašanja o izobraževanju, ki si ga ogledujete? Preko vmesnika »Vprašaj za info« lahko to storite preprosto. Svoje vprašanje vpišite v spodnje polje, odgovorni pa vam bodo na vaš e-naslov odgovorili v najkrajšem možnem času.


Komentarji
Razvrsti:
Izobraževanje še nima komentarja. Bodi prvi!
X

OSNOVNI PODATKI

Agencija POTI, d.o.o.

Stegne 7, 1000 Ljubljana
Telefon: +386 (0)1 511-39-21
Fax: +386 (0)1 511-39-25
envelop Poglej vse podatke
Transakcijski račun: 330000001159917
Davčna številka: SI74551400
Matična številka: 5792070
Šifra dejavnosti: 85.590
Kadrovski potencial: 3
www.agencija-poti.si
Poslovalnice

Kontakti

Martina Pustotnik, Vodja pisarne
+386 (0)1 511-39-20
envelop

Več





ANKETA
Arhiv anket

Kateri je po vašem mnenju najboljši telefon letošnjega leta?















>>
Test najboljših pametnih telefonov leta 2017

ZADNJE RAČUNALNIŠKE TEŽAVE IN REŠITVE

ZADNJE KOMENTIRANE NOVICE

Še en boleč udarec za obubožani BlackBerry 1
T327  |  Pa vaša škart-roba od novic tudi ogroža ...
Francija bo kmalu prepovedala uporabo mobilni... 1
T327  |  Ja sej pri nas je to že od kar so mobite...
Odprtost spleta pod vprašajem 1
T327  |  Mozilla že cel cajt na to opozarja... Mi...
Je lastništvo kriptovalut sploh lahko varno? 2
T327  |  Ja tako hudo pa tudi ni... Ste ko ribe n...
Ta telefon vam ne bo treba polniti kar cel te... 2
T327  |  ...moja prototype nokia laufa tudi po 2 ...
RN KANAL




e-novice Želim brezplačno izdajo uredniškega izbora
najboljših računalniških novic na e-mail
Potrdi
(predogled)
(predogled)
(predogled)
(predogled)


100% skrbno bomo varovali vašo zasebnost in odnaročili se boste lahko kadarkoli!
Twitter




V zgornje okence vpišite vaš elektronski naslov, na katerega boste prejeli nadaljna navodila.

Mozilla Firefox

Kliknite na meni Orodja (Tools) in izberite Možnosti (Options)
V zavihku Splošno (Main) v polje Domača stran (Home Page) vpišite naslov rn.si
Kliknite na gumb V redu (OK)

Internet Explorer

Kliknite na meni Orodja (Tools) in izberite Internetne možnosti (Internet Options)
V zavihku Splošno (General) v polje Home Page (Domača stran) vpišite naslov rn.si
Kliknite na gumb V redu (OK)

Chrome

Hkrati pritisnite ALT+F in izberite Možnosti
V zavihku Osnove kliknite na gumb Uporabi trenutno stran
Kliknite na gumb Zapri

Netscape Navigator

Kliknite na meni Tools in izberite Options
V zavihku Main v polje Home Page vpišite naslov rn.si
Kliknite na gumb OK

Opera

Hkrati pritisnite CRTL+F12
Kliknite gumb »Use current«
Kliknite na gumb OK

Safari

Hkrati pritisnite tipki CTRL+","
Izberete zavihek General
Kliknite gumb »Set to current page«

Mozilla Firefox

Hkrati pritisnite tipki CTRL+D
Kliknite na gumb Shrani (Save)

Internet Explorer

Hkrati pritisnite tipki CTRL+D
Kliknite na gumb Dodaj (Add)

Chrome

Hkrati pritisnite tipki CTRL+D
Kliknite na gumb Končano (Finish)

Netscape Navigator

Hkrati pritisnite tipki CTRL+D
Kliknite na gumb OK

Opera

Hkrati pritisnite tipki CTRL+D
Kliknite na gumb OK

Safari

Hkrati pritisnite tipki CTRL+D
Kliknite na gumb OK