L\u2019intelligenza artificiale ha gi\u00e0 sollevato molta polvere, suscitando entusiasmo e preoccupazione. I dilemmi posti dall\u2019intelligenza artificiale sono certamente importanti e richiedono una considerazione approfondita. Quando si parla di intelligenza artificiale, spesso si teme il taglio dei posti di lavoro e l\u2019aumento della disuguaglianza economica.<\/p>\n\n\n\n
La paura di perdere posti di lavoro a causa dell\u2019intelligenza artificiale \u00e8 stata recentemente rafforzata dalla societ\u00e0 Google. Ci\u00f2 ha gi\u00e0 cominciato a licenziare alcuni dipendenti e i loro compiti sono stati completamente assunti dall\u2019intelligenza artificiale. Quest'ultimo ha preso il lavoro dai dipendenti del reparto marketing, cio\u00e8 il lavoro che si occupa della pubblicit\u00e0 online.<\/p>\n\n\n\n
Se si crede a Google, l\u2019intelligenza artificiale fa il lavoro meglio e pi\u00f9 velocemente di un essere umano. Utilizza il cosiddetto modello LLM (Large Language Model), in grado di "elaborare" e "comprendere" un'enorme quantit\u00e0 di dati in brevissimo tempo. Anche questo \u00e8 integrato nel servizio cloud Google Ads Performance Max o Pmax. Questo \u00e8 disponibile per gli abbonati a Google Ads Performance Max ormai da diversi mesi.<\/p>\n\n\n\n
Tuttavia, molti esperti sono ancora convinti che il compito dell\u2019intelligenza artificiale non sia quello di sostituire l\u2019uomo, ma di integrarlo. Proprio come una direzione d\u2019orchestra magistrale non pu\u00f2 sostituire l\u2019espressione artistica umana, l\u2019intelligenza artificiale non pu\u00f2 sostituire la creativit\u00e0 umana. Assumendosi compiti di routine, l\u2019intelligenza artificiale ci concede effettivamente pi\u00f9 tempo per pensare fuori dagli schemi, per risolvere i problemi in modo creativo e per cercare forme di impiego pi\u00f9 elevate.<\/p>\n