{"id":2820,"date":"2024-03-06T16:14:00","date_gmt":"2024-03-06T15:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vivalainfo.com\/en\/umetna-inteligenca-je-odgovorna-za-veliko-vec-odpuscanj-kot-to-priznavajo-podjetja\/"},"modified":"2024-03-06T16:14:00","modified_gmt":"2024-03-06T15:14:00","slug":"umetna-inteligenca-je-odgovorna-za-veliko-vec-odpuscanj-kot-to-priznavajo-podjetja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/viva.racunalniske-novice.com\/it\/lintelligenza-artificiale-e-responsabile-di-molti-piu-licenziamenti-di-quanto-ammettono-le-aziende\/","title":{"rendered":"L\u2019intelligenza artificiale \u00e8 responsabile di molti pi\u00f9 licenziamenti di quanto ammettono le aziende"},"content":{"rendered":"

United Parcel Service Inc.<\/a>ha recentemente licenziato il maggior numero di dipendenti nei suoi 116 anni di storia. Secondo l'amministratore delegato Carol Tome, questo \u00e8 stato reso possibile dalle nuove tecnologie, tra cui l'intelligenza artificiale. Ha citato solo un esempio in cui l'apprendimento automatico consente ai venditori di formulare proposte senza la guida di esperti di prezzi.<\/p>\n\n\n\n

UPS fa parte di un numero crescente di aziende che guardano all'intelligenza artificiale da due diverse angolazioni: da un lato, mostrano agli investitori come l'intelligenza artificiale consente loro di fare di pi\u00f9 con meno, e allo stesso tempo evitano di scoraggiare le persone dall'integrazione diretta la tecnologia e rendendoli ridondanti. Un rappresentante delle pubbliche relazioni di UPS ha affermato che l\u2019intelligenza artificiale non sostituisce i dipendenti e che il management non ha confermato un collegamento esplicito tra intelligenza artificiale e licenziamenti durante la presentazione dei risultati agli investitori.<\/p>\n\n\n\n

Anche BlackRock Inc. il mese scorso ha annunciato un'ondata di licenziamenti<\/a>, con 600 posti di lavoro a rischio. L'amministratore delegato Larry Fink e il presidente Rob Kapito hanno detto ai dipendenti che nel settore si stanno verificando cambiamenti radicali, e forse il pi\u00f9 importante \u00e8 l'impatto che le nuove tecnologie stanno avendo su tutti i settori.<\/p>\n\n\n\n

Gli esperti non sono in grado di stimare con precisione quanti posti di lavoro siano andati persi a causa del rapido sviluppo dell'intelligenza artificiale. Secondo i dati Challenger, Gray & Christmas Inc<\/a>...hanno affermato che le aziende negli Stati Uniti hanno licenziato lavoratori dallo scorso maggio 4600<\/a> persone per liberare risorse da impiegare per assumere personale con esperienza in intelligenza artificiale o perch\u00e9 la tecnologia ha sostituito alcune mansioni. Tuttavia, il vicepresidente senior Andrew Challenger ha aggiunto che questa stima \u00e8 "certamente sottostimata" e che il numero reale \u00e8 molto pi\u00f9 alto.<\/p>\n\n\n\n

"Con ogni probabilit\u00e0, ci sono pi\u00f9 posti di lavoro nell'economia che l'IA soppianta di quanti ne crei. Ogni volta che un'azienda menziona qualcosa relativo a questo settore, la notizia appare sui media. Quindi le aziende non vogliono esporsi", afferma Challenger.<\/p>\n\n\n\n

La scorsa primavera, la International Business Machines Corp. ha fatto notizia quando il suo CEO Arvind Krishna ha dichiarato a Bloomberg che hanno intenzione di smettere di assumere,<\/a> perch\u00e9 si prevede che alcuni lavori saranno presto sostituiti dall'intelligenza artificiale, ha affermato. Un portavoce di IBM ha affermato che l'azienda non ha intenzione di congelare le assunzioni e intende mantenere il suo organico. <\/p>\n\n\n\n

Johnny Taylor, amministratore delegato Societ\u00e0 per la gestione delle risorse umane<\/a>, ha affermato che pensa che molti di questi \u201ctagli\u201d saranno fatti in silenzio.\u201d"IBM \u00e8 stata la prima a rendere pubblica quell'annuncio, e le \u00e8 costato molto", ha dichiarato Taylor in un'intervista a dicembre. "Poi gli altri hanno detto: 'Non lo annunceremo, lo faremo e basta'. Ridurremo il numero di dipendenti".<\/em>"<\/p>\n\n\n\n

Molte aziende potrebbero fare esattamente questo, rallentando significativamente le assunzioni, ha aggiunto.Quando ci sveglieremo tra tre anni, vedremo organizzazioni molto pi\u00f9 snelle. Ti sostituiranno semplicemente senza troppi annunci<\/em>", afferma Taylor.<\/p>\n\n\n\n

Il pi\u00f9 grande colpo per i lavori tecnologici <\/h3>\n\n\n\n

A parte IBM, solo una manciata di aziende ha confermato esplicitamente il nesso tra l\u2019introduzione dell\u2019intelligenza artificiale e i licenziamenti. congelamento dell\u2019occupazione.<\/p>\n\n\n\n

A dicembre dello scorso anno, l'azienda svedese Klarna Inc. ha annunciato proprio questo, con strumenti come ChatGPT di OpenAI che presumibilmente riducono i tempi necessari per completare determinate attivit\u00e0. Il CEO Sebastian Siemiatkowski ha dichiarato al Telegraph che richiedono meno persone per svolgere la stessa quantit\u00e0 di lavoro."In questo momento \u00e8 pi\u00f9 che appropriato per noi dire che al momento non stiamo assumendo e stiamo aspettando di vedere come si sviluppano le cose", ha affermato. <\/em>ha detto il rappresentante delle pubbliche relazioni di Klarna. <\/p>\n\n\n\n

A gennaio, una delle app pi\u00f9 popolari per l'apprendimento delle lingue, Duolingo Inc., ha deciso di non rinnovare i contratti di circa 10 appaltatori di %.Semplicemente non abbiamo pi\u00f9 bisogno di tante persone per svolgere il lavoro come facevano gli appaltatori. In parte, ci\u00f2 pu\u00f2 essere attribuito all\u2019intelligenza artificiale<\/em>", ha dichiarato un portavoce di Duolingo a Bloomberg. Ha anche sottolineato che Duolingo sta ancora assumendo personale per vari ruoli. L'azienda ha inoltre affermato che nessuno dei suoi dipendenti a tempo pieno \u00e8 stato licenziato e che questa non \u00e8 una sostituzione diretta dei dipendenti con l'intelligenza artificiale, che molte persone utilizzano regolarmente per il loro lavoro. <\/p>\n\n\n\n

Tutte le aziende che abbiamo evidenziato finora non sono le uniche a pensarla allo stesso modo, anche se la maggior parte di loro non lo dice ad alta voce. Tre delle quattro aziende Fortune 500 che hanno partecipato a un sondaggio Gallup lo scorso anno affermano di vedere come l\u2019intelligenza artificiale inizier\u00e0 a sostituire i dipendenti entro tre anni. <\/p>\n\n\n\n

“Smettiamola di fingere: i posti di lavoro scompariranno a causa dell'intelligenza artificiale<\/em>", afferma Bob Tahooney, direttore della gestione delle risorse umane presso la compagnia assicurativa Allstate Corp. Ha aggiunto che nella sua dichiarazione si riferiva all'intero mercato e non specificamente alla loro azienda.I posti di lavoro andranno persi e verranno migliorati<\/em>", ha concluso. <\/p>\n\n\n\n

Per il suo dipartimento, Tahooney ha offerto un esempio di come l\u2019intelligenza artificiale cambier\u00e0 il lavoro dei team di sviluppo delle risorse umane. Come dice lui stesso, il processo di creazione dei contenuti che prima richiedeva tre settimane, ora pu\u00f2 essere completato in un'ora o due.<\/p>\n\n\n\n

Nel settore tecnologico, alcuni dei pi\u00f9 grandi amministratori delegati hanno avvertito che l\u2019intelligenza artificiale eliminer\u00e0 alcuni posti di lavoro. Elon Musk ha addirittura previsto che prima o poi arriveremo a un punto tale che non ci sar\u00e0 pi\u00f9 bisogno di posti di lavoro. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

United Parcel Service Inc. ha recentemente licenziato il maggior numero di dipendenti nei suoi 116 anni di storia. Secondo il CEO Carol Toma, ci\u00f2 \u00e8 stato reso possibile dalle nuove tecnologie, compresa l\u2019intelligenza artificiale. Ha citato solo un esempio in cui l'apprendimento automatico consente ai venditori di preparare proposte senza bisogno della guida di esperti di prezzi. 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