Le ultime ricerche dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro delle Nazioni Unite (OIL) e dell'Istituto nazionale di ricerca polacco (NASK) hanno evidenziato che i lavori svolti prevalentemente da donne, soprattutto nei paesi sviluppati, sono pi\u00f9 soggetti all'automazione a causa dell'intelligenza artificiale generativa. I risultati mostrano che fino a un quarto dei dipendenti a livello mondiale svolge un lavoro in cui \u00e8 possibile un'automazione parziale o totale.<\/p>\n\n\n\n
La cosa pi\u00f9 preoccupante \u00e8 che i lavori delle donne sono esposti due volte di pi\u00f9 all'impatto dell'intelligenza artificiale rispetto a quelli degli uomini. Ben il 9,6% dei lavori femminili \u00e8 ad alto rischio di automazione, mentre questa percentuale \u00e8 significativamente pi\u00f9 bassa per gli uomini (il 3,5% dei lavori femminili). Tra le professioni pi\u00f9 a rischio rientrano le mansioni amministrative, il lavoro nei media, lo sviluppo di software e i servizi finanziari.<\/p>\n\n\n\n
I ricercatori avvertono che l'automazione non implica necessariamente la sostituzione completa dei dipendenti. Pi\u00f9 spesso, ci\u00f2 comporta la trasformazione delle mansioni lavorative, in cui gli esseri umani collaboreranno con l'intelligenza artificiale. Pawel Gmyrek<\/strong>, uno dei principali ricercatori dell'ILO, ha sottolineato che \u00e8 importante che i paesi identifichino con precisione le aree di rischio e adottino tempestivamente strategie per proteggere i dipendenti.<\/p>\n\n\n\n Lo studio sottolinea l'importanza di un ruolo attivo da parte dei governi, delle organizzazioni di dialogo sociale e dei sindacati nel plasmare il futuro del lavoro utilizzando l'intelligenza artificiale. Marek Troszy\u0144ski<\/strong> della NASK sottolinea che il rilevamento tempestivo degli impatti dell'intelligenza artificiale generativa pu\u00f2 aiutare i paesi a preparare meglio i dipendenti e a tutelare i loro diritti e il loro futuro.<\/p>\n\n\n\n Oltre a questo studio, un recente rapporto del World Economic Forum e di LinkedIn afferma che l'intelligenza artificiale sta aggravando le disuguaglianze di genere. Rispetto agli uomini, le donne sono significativamente meno presenti nelle professioni in cui l'intelligenza artificiale apporta miglioramenti, e sono pi\u00f9 presenti in quelle in cui apporta cambiamenti radicali. Attualmente, ben il 33,7% delle donne svolge un lavoro che pu\u00f2 essere sostituito o modificato in modo significativo dall'intelligenza artificiale, mentre questa percentuale \u00e8 inferiore per gli uomini (25,5% delle donne).<\/p>\n\n\n\n Le grandi aziende tecnologiche stanno gi\u00e0 cercando modi per ridurre l'impatto negativo dell'intelligenza artificiale sull'ambiente di lavoro. Microsoft e Google, ad esempio, stanno sviluppando programmi di formazione per riorientare i dipendenti verso altri lavori che saranno creati in relazione all'intelligenza artificiale. Inoltre, le aziende stanno investendo nella diversit\u00e0 e nell'inclusione per attenuare i potenziali effetti negativi dell'automazione sulle donne.<\/p>\n\n\n\n Un approccio connesso alla transizione verso l'automazione sar\u00e0 fondamentale per proteggere i lavoratori che saranno maggiormente colpiti dall'IA generativa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Najnovej\u0161a raziskava Mednarodne organizacije dela Zdru\u017eenih narodov (ILO) in poljskega Nacionalnega raziskovalnega in\u0161tituta (NASK) ugotavlja, da so delovna mesta, ki jih prete\u017eno opravljajo \u017eenske, \u0161e posebej v razvitih dr\u017eavah, bolj dovzetna za avtomatizacijo zaradi generativne umetne inteligence. Rezultati ka\u017eejo, da ima kar ena \u010detrtina vseh zaposlenih po svetu delovno mesto, kjer je mo\u017ena delna ali […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[192],"class_list":["post-6269","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-programi","tag-umetna-inteligenca"],"acf":{"subtitle":"Nova \u0161tudija razkriva, da so \u017eenske v razvitih dr\u017eavah zaradi umetne inteligence bolj izpostavljene tveganju pred izgubo slu\u017ebe kot mo\u0161ki.","heading":"","summary":"Nova \u0161tudija razkriva, da so \u017eenske v razvitih dr\u017eavah zaradi umetne inteligence bolj izpostavljene tveganju pred izgubo slu\u017ebe kot mo\u0161ki.","thumbnail_small":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/wright-building-center-lewChc3IYS8-unsplash-560x315.jpg","thumbnail_large":"https:\/\/racunalniske-novice.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/wright-building-center-lewChc3IYS8-unsplash-1024x683.jpg","thumbnail_caption":"","gallery":"","video_gallery":null,"author":"","links":null,"sources":[{"title":"Fast Company","url":"https:\/\/www.fastcompany.com\/91337875\/ai-advances-may-threaten-womens-jobs-more-than-mens"},{"title":"Unsplash","url":"https:\/\/unsplash.com\/photos\/woman-works-on-laptop-at-her-office-desk-lewChc3IYS8"}],"skip_language":[]},"yoast_head":"\nIl divario di genere si allarga<\/h3>\n\n\n\n
Come stanno rispondendo le aziende?<\/h3>\n\n\n\n