»Celo najmanjša dejanja razkrivajo človekov značaj.« - Lucius Annaeus Seneca
Uspešni ljudje poznajo sebe, svoje prednosti in slabosti. Iščejo okolje (poklic ali delovno mesto), na katerem bodo njihove prednosti prišle do izraza. Sprejemajo različnost drugih, se jim prilagajajo in z njimi konstruktivno sodelujejo. Obenem pa iščejo možnosti za osebni razvoj.
Tudi mi lahko naredimo korak v tej smeri. Pri tem si lahko pomagamo s persolog® vedenjskim profilom DISK.
Kaj je persolog® vedenjski profil DISK?
Persolog® vedenjski profil DISK je eden od najbolj natančnih modelov za razlago človekovega vedenjskega odziva in za razumevanje vzorcev osebnosti. Štirje osnovni tipi, ki imajo različno izražene dejavnike DISK so:
- Ljudje z visoko izraženo dominantnostjo: so neposredni, močni, odločni, samozavestni, imajo močno voljo in uživajo v izzivih, ukrepanju in takojšnjih rezultatih.
- Uspevajo na moči, ugledu, avtoriteti in individualnem doseganju.
- Usmerjeni so k REZULTATOM.
- Iniciativni ljudje: so družabni, optimistični, usmerjeni k ljudem in imajo radi timsko delo, izmenjavanje idej, zabavanje in spodbujanje drugih. Želijo pridobiti soglasje.
- Uspevajo na popularnosti, priznanju, izražanju in govorjenju.
- Stanovitni ljudje: so stabilni, sočutni, kooperativni in dobri timski igralci. Raje so v ozadju in delajo na predvidljiv, stanoviten način. Nimajo radi hitrih sprememb, kot tudi ne nesporazumov. Pogosto so dobri poslušalci.
- Uspevajo na timskem delu, strukturi, predvidljivosti in pomiritvi razburjenih ljudi.
- Dobri so s PROCESI.
- Ljudje z visoko izraženo tendenco korektnosti: so skrbni, previdni in korektni. Ponavadi načrtujejo naprej, stalno preverjajo točnost in uporabljajo sistematičen pristop.
- Uspevajo na podrobnostih, dokazu, kritičnem razmišljanju, analizi, točnosti in popolnosti.
Kaj od tega je značilno za vas? Če želite podrobneje spoznati vaše prednosti in vedenjski profil, potem ….– vpišite; kot zadnjič.