Wird KI die Einstellung von Mitarbeitern verlangsamen?

Svetovni gospodarski forum v svoji najnovejši raziskavi “Future of Jobs” disrupcijo pričakuje za približno 23 % delovnih mest. Seveda to ne pomeni, da bodo vsa ta delovna mesta izginila, nekatera bodo odpravljena, druga pa se bodo pojavila na novo. Bistveno je, da Svetovni gospodarski forum pričakuje, da bo v petih letih skupno 14 milijonov delovnih mest manj, saj bo po njihovih ocenah izginilo 83 milijonov delovnih mest, pojavilo pa se jih bo le 69 milijonov.

“Im Allgemeinen ist die Änderungsrate recht hoch,” je za CNBC povedala Saadia Zahidi, Generaldirektor des Weltwirtschaftsforums. Die Ergebnisse des Berichts basieren größtenteils auf einer Umfrage unter 803 Unternehmen, die insgesamt 11,3 Millionen Arbeitnehmer in 45 verschiedenen Volkswirtschaften auf der ganzen Welt beschäftigen.

Laut WEF werden die oben genannten Störungen von vielen Faktoren beeinflusst, von technologischen Entwicklungen wie künstlicher Intelligenz bis hin zum Klimawandel.

Zaskrbljenost glede tehnoloških sprememb, ki negativno vplivajo na delovna mesta, narašča, zlasti odkar je generativna umetna inteligenca, predvsem tukaj ciljamo na orodja, kot je ChatGPT, vstopila v splošno javnost. Raziskava “Future of Jobs” je pokazala, da je tehnologija eden glavnih dejavnikov, ko govorimo o izgube služb.

“Največji rezi se pričakujejo v administrativnih vlogah ter v tradicionalnih varnostnih, tovarniških in prodajnih vlogah,” je zapisano v poročilu, pri čemer je obrazloženo, da bo upad zlasti administrativnih vlog “v glavnem posledica digitalizacije in avtomatizacije.”

Allerdings empfinden die befragten Unternehmen den technologischen Wandel grundsätzlich nicht als negativ.

“Wir gehen davon aus, dass die Auswirkungen der meisten Technologien auf die Arbeitsplätze in den nächsten fünf Jahren insgesamt positiv sein werden. Zu den größten Treibern des Beschäftigungswachstums werden Datenanalyse, Klimawandel und Technologien im Zusammenhang mit dem Umweltmanagement gehören. Darüber hinaus Verschlüsselung und Cybersicherheit,” so zapisali v poročilu.

Nekateri sektorji, v katerih bi lahko nastalo največ novih delovnih mest povezanih s tehnologijo, so izobraževanje, kmetijstvo in zdravstvo, je pojasnila Zahidi. “Dies geschieht nicht, da es sich überall auf der Welt um gefährliche, schlecht bezahlte und gering qualifizierte Arbeitsplätze handelt. Dabei handelt es sich um hochqualifizierte Berufe mit einem höheren Abschlussangesichts des Werts, den die Technologie bietet“, sagte sie.

Umetna inteligenca je v poročilu opisana kot “ključno gonilo potencialne algoritemske zamenjave” vlog in skoraj 75 % anketiranih podjetij naj bi to tehnologijo sprejelo. Približno 50 % podjetij pričakuje, da bodo zaradi tega delovna mesta nastajala, medtem ko jih 25 % pričakuje upad delovnih mest.

Tatsächlich steht Technologie nur an sechster Stelle auf der Liste der Faktoren, die zur Schaffung oder zum Abbau von Nettoarbeitsplätzen führen. “Tukaj je tudi gospodarska rast, ki je trenutno precej mlačna, potem tudi trajnost in vzpon zelenega gospodarstva, spremembe v dobavnih verigah in spremembe v neki novi dobi ‘deglobalizacije’,” je dejala Zahidi.

Die befragten Unternehmen zeigen auch, dass der größte Treiber für die Schaffung von Arbeitsplätzen der grüne Wandel ist, also die Einführung höherer Umwelt-, Sozial- und Managementstandards. Andererseits ist die Verlangsamung des Wirtschaftswachstums die Hauptursache für den Verlust von Arbeitsplätzen.

Weitere Faktoren, die in den kommenden Jahren ebenfalls zu Arbeitsplatzverlusten führen dürften, sind die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie, Lieferengpässe und die globale Lebenshaltungskostenkrise.