¿La IA ralentizará la contratación?

El Foro Económico Mundial, en su último estudio "El Futuro del Empleo", prevé que la disrupción generará aproximadamente 23 empleos %. Por supuesto, esto no significa que todos estos empleos desaparecerán; algunos desaparecerán y otros resurgirán. Lo importante es que el Foro Económico Mundial prevé un total de 14 millones de empleos menos en cinco años, ya que estima que desaparecerán 83 millones de empleos y solo surgirán 69 millones.

“En general, la tasa de cambio es bastante alta.", le dijo a CNBC Saadia Zahidi, Director General del Foro Económico Mundial. Las conclusiones del informe se basan en gran medida en una encuesta de 803 empresas que emplean a un total de 11,3 millones de trabajadores en 45 economías diferentes de todo el mundo.

Según el WEF, las disrupciones mencionadas anteriormente estarán influenciadas por muchos factores, desde desarrollos tecnológicos como la inteligencia artificial hasta el cambio climático.

La preocupación por el impacto negativo del cambio tecnológico en el empleo ha ido en aumento, especialmente desde que la inteligencia artificial generativa, dirigida específicamente a herramientas como ChatGPT, se ha generalizado. El estudio "El Futuro del Empleo" reveló que la tecnología es uno de los principales factores de la pérdida de empleos.

“Los mayores recortes se esperan en los roles administrativos y en los roles tradicionales de seguridad, fábrica y ventas”, señala el informe, explicando que la disminución en los roles administrativos en particular “será en gran medida resultado de la digitalización y la automatización”.

Sin embargo, las empresas encuestadas en general no ven los cambios tecnológicos como negativos.

“Esperamos que el impacto de la mayoría de las tecnologías en el empleo sea neto positivo durante los próximos cinco años. Entre los mayores impulsores del crecimiento del empleo estarán el análisis de datos, el cambio climático y las tecnologías relacionadas con la gestión ambiental. Además, el cifrado y la ciberseguridad”, escribieron en el informe.

Algunos de los sectores que podrían crear más empleos relacionados con la nueva tecnología son la educación, la agricultura y la atención sanitaria, explicó Zahidi.Esto no está sucediendo porque se trata de empleos peligrosos, mal pagados y poco cualificados en todo el mundo. Estos son trabajos altamente cualificados con un mayor dodado el valor que ofrece la tecnología", dijo.

El informe describe la IA como un factor clave en la posible sustitución algorítmica de roles, y se espera que casi el 75 % de las empresas encuestadas por % adopten esta tecnología. Alrededor del 50 % de las empresas de % prevén que genere empleos, mientras que el 25 % prevé que los reduzca.

De hecho, la tecnología ocupa sólo el sexto lugar en la lista de factores que conducen a la creación o eliminación neta de empleos. “También está el crecimiento económico, que actualmente es bastante tibio, luego está la sostenibilidad y el auge de la economía verde, los cambios en las cadenas de suministro y los cambios en una nueva era de 'desglobalización'," dijo Zahidi.

Las empresas encuestadas también muestran que el mayor impulsor de la creación de empleo es la transición verde, la adopción de estándares ambientales, sociales y de gestión más estrictos. Por otro lado, la desaceleración del crecimiento económico es el principal factor que contribuye a la pérdida de empleos.

Otros factores que también probablemente causarán pérdidas de empleo en los próximos años incluyen los efectos de la pandemia de Covid-19, la escasez de suministro y la crisis mundial del costo de vida.