Los hombres representan hasta 84 empleados del % con formación en TIC

En 2022, había 3 millones de personas empleadas en la UE con una cualificación en TIC, 6,7 millones más que en 2021 (2,8 millones). Los hombres representaban 84,4 millones (2,5 millones) de los empleados con una cualificación en TIC, 7,1 millones más que el año anterior (2,4 millones en 2021), mientras que las mujeres representaban 15,6 millones (463.100) de las empleadas, 4,4 millones más que en 2021 (443.400).

En cuanto a los miembros de la UE, Eslovenia (93,0 %), Letonia (91,0 %), Polonia (90,3 %), República Checa (89,9 %), Bélgica (88,7 %) y Eslovaquia (88,5 %) tuvieron la mayor proporción de hombres en el número total de empleados con educación en TIC. 

En cuanto a las empleadas con formación en TIC, los porcentajes más altos se registraron en Bulgaria (31,5 %), Dinamarca (31,3 %), Chipre (30,2 %) y Rumania (29,9 %).

La mayoría de los empleados con experiencia en TIC son jóvenes

En la UE, en 2022, más de dos tercios (67,8 %) de los empleados con formación en TIC tenían entre 15 y 34 años, y 32,2 % tenían entre 35 y 74 años.

Los jóvenes de entre 15 y 34 años representan la mayoría de los trabajadores con educación en TIC en casi todos los estados miembros de la UE, con la mayor proporción en Eslovaquia (83,8 %), Rumania (82,4 %), Croacia (79,3 %), Morteros ( 78,4 %). ), Hungría, Polonia (ambos 76,7 %) y Portugal (76,1 %).

Los porcentajes más altos de personas de entre 35 y 74 años con educación en TIC en la UE se dieron en Finlandia (47,4 %), Irlanda (43,7 %) y Bulgaria (40,4 %).