L’IA va-t-elle ralentir les embauches ?

Le Forum économique mondial, dans sa dernière étude intitulée « L’avenir de l’emploi », prévoit que les perturbations économiques entraîneront la suppression d’environ 23 millions d’emplois sur les 1 000 000. Bien entendu, cela ne signifie pas que tous ces emplois disparaîtront : certains seront supprimés et d’autres réapparaîtront. Le point important est que le Forum économique mondial anticipe une perte totale de 14 millions d’emplois en cinq ans, estimant que 83 millions d’emplois disparaîtront et que seulement 69 millions seront créés.

“En général, le taux de changement est assez élevé", a-t-elle déclaré à CNBC Saadia Zahidi, directeur général du Forum économique mondial. Les conclusions du rapport s'appuient en grande partie sur une enquête menée auprès de 803 entreprises employant au total 11,3 millions de travailleurs dans 45 économies différentes à travers le monde.

Selon le WEF, les perturbations mentionnées ci-dessus seront influencées par de nombreux facteurs, depuis les développements technologiques tels que l'intelligence artificielle jusqu'au changement climatique.

Les inquiétudes concernant l'impact négatif des évolutions technologiques sur l'emploi se sont accrues, notamment depuis la démocratisation de l'intelligence artificielle générative, qui cible en particulier des outils comme ChatGPT. L'étude « L'avenir de l'emploi » a révélé que la technologie est l'un des principaux facteurs de pertes d'emplois.

« Les plus fortes réductions d’effectifs devraient concerner les fonctions administratives et les postes traditionnels liés à la sécurité, à la production et à la vente », indique le rapport, expliquant que le déclin des fonctions administratives en particulier « sera en grande partie dû à la numérisation et à l’automatisation ».

Toutefois, les entreprises interrogées ne considèrent généralement pas les changements technologiques comme négatifs.

“Nous prévoyons que l’impact de la plupart des technologies sur l’emploi sera net positif au cours des cinq prochaines années. Parmi les principaux moteurs de croissance de l’emploi figureront l’analyse des données, le changement climatique et les technologies liées à la gestion environnementale. De plus, le cryptage et la cybersécurité« », ont-ils écrit dans le rapport.

Zahidi a expliqué que l'éducation, l'agriculture et la santé figurent parmi les secteurs susceptibles de créer le plus grand nombre d'emplois liés aux nouvelles technologies.Cela n’arrive pas parce qu’il s’agit d’emplois dangereux, mal payés et peu qualifiés partout dans le monde. Ce sont des emplois hautement qualifiés avec un niveau de réussite plus élevécompte tenu de la valeur offerte par la technologie », a-t-elle déclaré.

Le rapport décrit l'IA comme un « moteur essentiel du remplacement algorithmique potentiel » de certains emplois, et près de 75 % des entreprises interrogées par % prévoient d'adopter cette technologie. Environ 50 % de ces entreprises anticipent des créations d'emplois, tandis que 25 % s'attendent à des suppressions.

En fait, la technologie n’arrive qu’au sixième rang sur la liste des facteurs conduisant à la création ou à la suppression nette d’emplois. « Il y a aussi la croissance économique, qui est actuellement assez timide, puis il y a la durabilité et l'essor de l'économie verte, les changements dans les chaînes d'approvisionnement et les changements dans une nouvelle ère de «démondialisation»,« dit Zahidi.

Les entreprises interrogées montrent également que le principal moteur de création d’emplois est la transition verte, l’adoption de normes environnementales, sociales et de gestion plus élevées. D’un autre côté, le ralentissement de la croissance économique est le principal contributeur aux pertes d’emplois.

Parmi les autres facteurs susceptibles d’entraîner des pertes d’emplois dans les années à venir figurent les effets de la pandémie de Covid-19, les pénuries d’approvisionnement et la crise mondiale du coût de la vie.