Plus de 700 employés d'OpenAI menacés de licenciement

Lundi, plus de 700 des 770 employés d'OpenAI ont signé une lettre de menaces de licenciement, mettant en péril l'avenir d'OpenAI. Les employés de l'une des startups d'IA les plus prospères exigent que Sam Altman, PDG récemment évincé, réintègre son poste au sein de l'entreprise.

L'un des membres du conseil d'administration, qui avait licencié Altman vendredi, a changé d'avis lundi et a signé une lettre avec les autres employés. Trois personnes proches du dossier l'ont confirmé au New York Times.

Membre du conseil d'administration Ilya SoutskevIl a également publié sur le réseau social X, anciennement Twitter, qu’il « regrette profondément sa participation aux actions du comité ».

L'éviction d'Altman par le conseil d'administration de quatre membres – qui a déclaré qu'il n'avait pas été honnête avec eux sans toutefois expliquer pourquoi – a déclenché un week-end mouvementé au cours duquel Altman a rejoint Microsoft pour lancer un nouveau projet d'IA. Microsoft, qui a investi 13 milliards de dollars dans OpenAI, détient en réalité 49 % du capital de l'entreprise.

La lettre des employés demandant la reconduction d'Altman indique que Microsoft a assuré aux employés d'OpenAI qu'il y avait des postes pour eux s'ils décident de rejoindre sa nouvelle branche IA.

OpenAI et Microsoft ont refusé de commenter. Emmet Cisaillement, qui a été nommé PDG par intérim par le conseil d'administration d'OpenAI dimanche soir, n'a pas pu être contacté lundi pour commenter car il était en communication.

Ce bouleversement remet en question l’avenir de l’une des entreprises à la croissance la plus rapide de l’histoire de la Silicon Valley. À une époque où l’industrie était sous le choc de licenciements massifs, c’est OpenAI qui a créé des centaines de nouveaux emplois.

“C'est la débâcle de la décennie”, a déclaré le fondateur de Lexion Gaurav Oberoi, une startup qui s'appuie sur OpenAI pour aider les entreprises à simplifier les contrats juridiques, commerciaux et fournisseurs.C’est une leçon sur la façon dont vous pouvez détruire une valeur énorme et votre réputation du jour au lendemain.“

Lundi matin, Shear a écrit dans un message de 530 mots sur Xu qu'il prévoyait de faire appel à un enquêteur indépendant pour examiner les détails avant et après le licenciement d'Altman. Il s'est engagé à solliciter l'avis des employés, des partenaires et des investisseurs afin de l'aider à définir la composition de l'équipe de direction de l'entreprise.Je pense qu'il faudra plus d'un mois pour faire de réels progrès« », a déclaré Shear, ancien PDG du site de streaming en direct Twitch. Il s'est ensuite entretenu avec Satya Nadella, PDG de Microsoft.

Lors d'une apparition sur Bloomberg Television lundi, Nadella a déclaré que son message à Shear était clair.Hé, écoutez, nous sommes très, très engagés envers OpenAI et la mission et le parcours de l'entreprise, et ils peuvent compter sur nous," dit Nadella. "Je n'ai jamais eu l'intention de nuire à OpenAI”, a déclaré Sutskever, cofondateur d'OpenAI. Dans son message sur Xu, il a écrit : « J'aime tout ce que nous avons construit ensemble et je ferai tout ce que je peux pour rassembler l'entreprise..” Altman a partagé le message sur son profil, en ajoutant trois cœurs rouges.

Sutskever n'a pas répondu à une demande de commentaire.

Outre Altman, plusieurs employés clés d'OpenAI ont déjà rejoint la nouvelle branche IA de Microsoft. Entre autres, Greg Brockman, président d'OpenAI, qui a quitté l'entreprise par solidarité après l'éviction d'Altman. Tôt lundi matin, Brockman a déclaré dans un article sur X qu'Altman et un trio de chercheurs OpenAI, Jakub Pachocki, Szymon Sidor et Aleksander Madry, le rejoindraient chez Microsoft.