Linkedin će koristiti umjetnu inteligenciju kako bi vam pomogao da dobijete posao

LinkedIn je u srijedu predstavio chatbota temeljenog na umjetnoj inteligenciji kojeg naziva "savjetnikom za posao" te otkrio druge generativne alate umjetne inteligencije (AI) za premium korisnike.

Lansiranje se poklopilo s objavom LinkedIna da je platforma premašila milijardu članova. Tvrtka u vlasništvu Microsofta već mjesecima pojačava fokus na alate poput automatiziranih poruka za "regrutere", opisa poslova i prijedloga profila temeljenih na umjetnoj inteligenciji.

Novi AI chatbot, koji između ostalog ima za cilj pomoći korisnicima da procijene je li prijava za posao vrijedna njihovog vremena, pokreće OpenAI GPT-4.

Erran Berger, potpredsjednik LinkedIna za inženjering proizvoda, kaže da je LinkedInov inženjerski tim morao uložiti mnogo resursa u platformu kako bi smanjio latenciju. „Morali smo izgraditi mnogo stvari sa svoje strane kako bismo ovo iskustvo učinili brzim“, rekao je Berger. „Kada imate ovakva iskustva razgovora, ponekad se čini kao da se radi o pretraživanju - očekujete da bude trenutno. I stoga smo morali izgraditi prave mogućnosti platforme kako bismo to omogućili.“

Linkedin pokušava ponovno ubrzati rast prihoda nakon osam uzastopnih kvartala usporavanja rasta. Prije dva tjedna tvrtka je najavila skoro 700 otkaza, od kojih je većina iz inženjerskog odjela.

Korisnici mogu pokrenuti novi chatbot iz oglasa za posao odabirom jednog od nekoliko navedenih pitanja, kao što su „Jesam li dobar kandidat za ovaj posao?“ ili „Kako se mogu najbolje pozicionirati za ovaj posao?“ Prvi izbor pokrenuo bi analizu korisnikovog LinkedIn profila i iskustva, nudeći odgovore poput: „Vaš profil ukazuje na to da imate opsežno iskustvo u marketingu i planiranju događaja, što je relevantno za ovu ulogu.“ Chatbot će također korisniku pokazati sve nedostatke u iskustvu koji bi mu mogli naštetiti u procesu prijave za posao.

Korisnik zatim može pitati tko radi u tvrtki, što će pokrenuti chatbota da pošalje neke profile zaposlenika - možda veze drugog ili trećeg stupnja - s kojima korisnik zatim može kontaktirati. Samu poruku korisnik također može kreirati pomoću generativne umjetne inteligencije.

U prošlosti je korištenje umjetne inteligencije pri zapošljavanju ili prijavama za posao često kritizirano kao pristrano. U Linkedinu su se obvezali da će njihova umjetna inteligencija slijediti sve utvrđene protokole za jednako iskustvo.

Naravno, možete nas pronaći i na društvenoj mreži Linkedin. Računalniške novice.