Linkedin utilizzerà l'intelligenza artificiale per aiutarti a trovare un lavoro

Linkedin je v sredo predstavil pogovornega robota na osnovi umetne inteligence, ki ga oglašuje kot “trenerja za iskalce zaposlitve”, in razkril ostala orodja generativne umetne inteligence (AI) za premium uporabnike.

Predstavitev je bila povezana z obvestilom Linkedina, da je platforma presegla milijardo članov. Microsoftovo podjetje že mesece krepi svoj poudarek na orodjih, kot so avtomatizirana sporočila za “rekruterje”, opisi delovnih mest in predlogi za pisanje profilov z AI.

Il nuovo chatbot AI, che tra le altre cose mira ad aiutare gli utenti a valutare se una domanda di lavoro vale il loro tempo, è alimentato da OpenAI GPT-4.

Erran Berger, podpredsednik Linkedina za inženiring izdelkov pravi, da je inženirska ekipa Linkedina morala v platformo vložiti ogromno sredstev za zmanjšanje zakasnitvenih časov. “Na našem koncu smo morali zgraditi veliko stvari, da smo naredili to izkušnjo hitro,” je povedal Berger. “Ko imate te pogovorne izkušnje, je včasih občutek takšen, kot da gre za iskanje – pričakujete, da bo takojšnje. In zato smo morali razviti prave platformne sposobnosti, da smo to omogočili.”

Linkedin sta cercando di riaccelerare la crescita dei ricavi dopo otto trimestri consecutivi di rallentamento della crescita. Due settimane fa, l’azienda ha annunciato quasi 700 licenziamenti, la maggior parte dei quali nel dipartimento di ingegneria.

Uporabniki lahko novega chatbota zaženejo iz objave delovnega mesta tako, da izberejo eno od nekaj navedenih vprašanj, na primer “Sem dober kandidat za to delo?” ali “Kako se lahko najbolje pozicioniram za to delo?” Prva izbira bi sprožila analizo Linkedin profila in izkušenj uporabnika ter ponudila odgovore, kot je na primer: “Vaš profil kaže, da imate obsežne izkušnje z marketingom in načrtovanjem dogodkov, kar je relevantno za to vlogo.” Chatbot bo uporabniku pokazal tudi morebitne vrzeli v izkušnjah, ki bi mu lahko škodile v postopku prijave na delo.

Uporabnik lahko nadaljuje z vprašanjem, kdo dela v podjetju, kar bo sprožilo, da bo chatbot poslal nekaj profilov zaposlenih – morda povezav druge ali tretje stopnje – ki jih lahko uporabnik nato tudi kontaktira. Tudi samo sporočilo lahko uporabnik ustvari z uporabo generativne AI.

In passato, l’uso dell’intelligenza artificiale nelle assunzioni o nelle domande di lavoro è stato spesso criticato in quanto parziale. Su Linkedin si sono impegnati a che la loro intelligenza artificiale seguirà tutti i protocolli stabiliti per un’esperienza paritaria.

Na družbenem omrežju Linkedin seveda lahko najdete tudi Notizie informatiche.