L’intelligenza artificiale rallenterà le assunzioni?

Il World Economic Forum, nel suo ultimo studio "Future of Jobs", prevede che la disruption causerà la perdita di circa 23 posti di lavoro %. Naturalmente, questo non significa che tutti questi posti di lavoro scompariranno, alcuni saranno eliminati e altri ricompariranno. La cosa importante è che il World Economic Forum prevede un totale di 14 milioni di posti di lavoro in meno in cinque anni, poiché stima che 83 milioni di posti di lavoro scompariranno e solo 69 milioni ne nasceranno.

“In generale, il tasso di cambiamento è piuttosto elevato", ha detto alla CNBC Saadia Zahidi, Direttore generale del World Economic Forum. I risultati del rapporto si basano in gran parte su un sondaggio condotto su 803 aziende che impiegano un totale di 11,3 milioni di lavoratori in 45 diverse economie in tutto il mondo.

Secondo il WEF, gli sconvolgimenti sopra menzionati saranno influenzati da molti fattori, dagli sviluppi tecnologici come l’intelligenza artificiale ai cambiamenti climatici.

Le preoccupazioni circa l'impatto negativo del cambiamento tecnologico sull'occupazione sono in crescita, soprattutto da quando l'intelligenza artificiale generativa, specificamente mirata a strumenti come ChatGPT, è diventata di uso comune. Lo studio "Future of Jobs" ha rilevato che la tecnologia è uno dei principali fattori di perdita di posti di lavoro.

"I tagli più consistenti sono previsti nei ruoli amministrativi e nei ruoli tradizionali di sicurezza, fabbrica e vendita", si legge nel rapporto, spiegando che il declino dei ruoli amministrativi in particolare "sarà in gran parte il risultato della digitalizzazione e dell'automazione".

Tuttavia, le aziende intervistate generalmente non vedono i cambiamenti tecnologici come negativi.

“Ci aspettiamo che l’impatto della maggior parte delle tecnologie sull’occupazione sia nettamente positivo nei prossimi cinque anni. Tra i maggiori motori della crescita dell’occupazione ci saranno l’analisi dei dati, il cambiamento climatico e le tecnologie legate alla gestione ambientale. Inoltre, crittografia e sicurezza informatica”, hanno scritto nel rapporto.

Tra i settori che potrebbero creare il maggior numero di nuovi posti di lavoro legati alla tecnologia ci sono l'istruzione, l'agricoltura e la sanità, ha spiegato Zahidi.Ciò non sta accadendo perché si tratta di lavori pericolosi, poco retribuiti e poco qualificati in tutto il mondo. Si tratta di lavori altamente qualificati con un rendimento più elevatodato il valore consentito dalla tecnologia", ha affermato.

Il rapporto descrive l'IA come un "fattore chiave della potenziale sostituzione algoritmica" dei ruoli, e si prevede che quasi il 75% delle aziende intervistate da % adotterà la tecnologia. Circa il 50% delle aziende intervistate da % prevede che creerà posti di lavoro, mentre il 25% prevede che ne ridurrà.

In effetti, la tecnologia è solo al sesto posto nella lista dei fattori che portano alla creazione o all’eliminazione netta di posti di lavoro. “C'è anche la crescita economica, che al momento è piuttosto tiepida, poi c'è la sostenibilità e l'ascesa dell'economia verde, i cambiamenti nelle catene di approvvigionamento e i cambiamenti in una nuova era di 'deglobalizzazione'," ha detto Zahidi.

Le aziende intervistate mostrano inoltre che il principale motore della creazione di posti di lavoro è la transizione verde, l’adozione di standard ambientali, sociali e gestionali più elevati. D’altro canto, il rallentamento della crescita economica è il principale fattore che contribuisce alla perdita di posti di lavoro.

Altri fattori che potrebbero causare perdite di posti di lavoro nei prossimi anni includono gli effetti della pandemia di Covid-19, la carenza di offerta e la crisi globale del costo della vita.