Se delo od doma počasi poslavlja?

Samo v prvih treh mesecih letošnjega leta je v Sloveniji delo od doma prijavilo več kot 2500 delodajalcev, kar je več kot v celotnem letu 2019. Kljub temu pa strokovnjaki ugotavljajo, da potreba po socialni interakciji ljudi vleče nazaja v pisarne in svoja klasična delovna okolja. Ali to pomeni, da se delo od doma počasi poslavlja? Je bila nova oblika dela precenjena?

Na eni strani Zoom sestanek, na drugi strani celodnevno sedenje pred računalnikom, potem igranje učitelja na domu, nič čudnega, da počasi izgubljamo motivacijo kajne? Izgorelost je bila pred pojavom novega koronavirusa v porastu in glavni razlog je bil brisanje meje med zasebnim in profesionalnim življenjem. Rachel Setti, organizacijska psihologinja pravi, da je za marsikoga delo od doma na začetku predstavljalo neke vrste “medene tedne”, manj stresa, več časa za družino itd.

Strokovnjak za delo, Michelle Gibbings pravi: “Stranke poročajo, da se na koncu dneva počutijo izčrpane, da delajo več kot sicer in zdi se jim, da naredijo manj, torej so manj produktivni”, pravi Gibbings. Raziskave iz začetka leta so kazale ravno obratno, večjo produktivnost doma, tretjina sodelujočih v raziskavi pa je celo poročala, da se jim zdi, da so manj pod stresom.

Ali se začetno navdušenje za delo od doma ohlaja?

Dr. Yvette Blount, profesorica na Macquarie Business School in članica Centra za prihodnost delovne sile pravi da se ohlaja. “Mi smo socialna bitja in potrebujemo “face-to-face” interakcijo“, pravi Blountova. Verjame, da bo delo od doma na dolgi rok povzročilo ekonomski padec in padec v produktivnosti. “Edini način, da razvijamo odnose in rešujemo komplekse probleme je, da smo v skupinah in da med seboj komuniciramo – menim, da tehnologija tega ne more nadomestiti“, še dodaja.

Nedavna avstralska raziskava kaže, da štirje od petih Avstralcev pogreša interakcijo v živo s svojimi sodelavci, eden največjih stresorjev pa je nezmožnost “odklopa”. Blountova se s tem strinja in pravi, da je ta “always on” kultura zelo problematična. V Avstraliji se je povpraševanje po psiholoških svetovanjih povečalo za 40%.

Dr. Melissa Giles, direktorica v svetovalni družbi Interchange, se strinja, da navdušenje nad delom od doma precej hitro upada. “Na začetku se je vsem zdelo zanimivo, saj je delo od doma predstavljalo nekaj novega. Mislim, da so ljudje počasi siti tega“, pravi Gilesova. Po njenem mnenju ljudje pogrešajo nadzor in izbiro, kajti enostavno ne morejo kar tako iti v pisarno. Poleg tega so tukaj še nove tehnologije in novi načini kolaboracije, česar nismo navajeni in tudi to povzroča dodatni stres, saj ne moremo delovati kar na avtopilotu. “Menim, da so ljudje v tem obdobju tako izčrpani, ker so bili prisiljeni izstopiti iz svoje cone udobja“, je dodala Gilesova.

Če k vsemu temu dodamo še negotovost, ki je prisotna praktično na vsakem koraku, poleg tega pa še finančne skrbi, s katerimi se marsikdo sooča, vidimo, zakaj se ljudje počutijo slabo in ranljive. Blountova verjame, da že veliko število ljudi nestrpno čaka, da se vrnejo na svoja klasična delovna mesta.

Twitterjevi zaposleni bodo lahko “za vedno” delali od doma

Glavni izvršni direktor Twitterja, Jack Dorsey, je odločil, da lahko odslej zaposleni delajo od doma. Twitter je tako postalo prvo podjetje na svetu, ki je proces dela popolnoma optimiziralo za delo od doma oz. delo na daljavo. Kot vse kaže tudi ne razmišljajo, da bi v prihodnosti zaposleni delali v pisarnah.

Zapisali so, da je obdobje koronavirusa pokazalo, da lahko brez težav delajo od doma, kar pomeni, da bodo zaposleni imali na izbiro, ali torej delati od doma, ali se vrniti v pisarno. Pri Twitterju so sicer že 2. marca začeli spodbujati zaposlene, naj začno z delom od doma, 11. marca pa sprejeli sklep o obveznem delu od doma. Tistim, ki bi se radi vrnili v pisarne, pa so sporočili, da bo to možno šele septembra. “Ko se bomo odločili za ponovno odprtje pisarn, bo delovno okolje spremenjeno. Sprejeli bomo previdnostne ukrepe za vsako od pisarn posebej,” so zapisali. Sedež Twitterja se nahaja v San Franciscu, kjer je župan London Breed podaljšal veljavnost ukrepov do konca maja.