星巴克要求你在办公室工作，如果你不遵守规定，星巴克就会威胁你解雇你

当星巴克新任首席执行官布莱恩·尼科尔 (Brian Niccol) 今年 9 月接掌公司时，媒体对他上任的情况进行了大量报道。如果您还没有关注这个故事，Niccol 乘坐他的私人飞机飞行了大约 1,600 公里才到达位于西雅图的公司总部。尼科尔住在加利福尼亚州，他的前雇主是 Chipotle。

Kavni velikan od svojih korporativnih delavcev zahteva prisotnost v pisarnah po hibridnem modelu dela, in sicer vsaj trikrat na teden. Niccol je jasno povedal, da Starbucks ne bo določil, na katere dneve morajo zaposleni biti v pisarni, temveč jim pušča svobodo, da si to izberejo sami.

然而，这并不意味着员工可以忽视三天的义务或以任何方式调整规则。

据彭博新闻社报道，星巴克将于明年 1 月正式推出混合工作模式。在家工作政策或它并没有发生任何改变，只是更加正式化。 Starbackus 员工收到的电子邮件还说明了不遵循相关混合模型的后果。除其他外，可能的后果之一是终止雇佣关系。

“我们的领导者要求他们的团队负责遵循现有的混合工作政策，并得到我们的全力支持“, je Starbucks zapisal v izjavi za Bloomberg.

与其他一些重新强制每天在办公室办公的公司相比，星巴克的模式仍然相当温和。例如，9 月份，亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 告诉员工，从 1 月 2 日开始，他们必须每周在办公室工作五天。不出所料，对此举的评论大部分来自企业员工。

Tudi Walmart in Dell, oba masovna zaposlovalca, sta na poti k bolj striktnemu vračanju v pisarne. Na drugi strani pa imamo verjetno najbolj vidnega in glasnega zagovornika politike “dela od kjerkoli”, to je Spotify. Ta je pred kratkim še enkrat več poudaril, da ostaja pri svojem modelu dela in s tem nekako kritiziral ostala podjetja, ki se vračajo na hibridne modele ali celo povsem nazaj “na stare, klasične modele” dela.