Wird KI die Einstellung von Mitarbeitern verlangsamen?

Das Weltwirtschaftsforum rechnet in seiner jüngsten Studie „Zukunft der Arbeit“ mit einem Verlust von rund 23.140 Arbeitsplätzen durch Umbrüche. Das bedeutet natürlich nicht, dass all diese Arbeitsplätze verschwinden werden; einige werden wegfallen, andere neu entstehen. Entscheidend ist, dass das Weltwirtschaftsforum in fünf Jahren mit insgesamt 14 Millionen weniger Arbeitsplätzen rechnet, da es schätzt, dass 83 Millionen Arbeitsplätze wegfallen und nur 69 Millionen neu entstehen werden.

“Im Allgemeinen ist die Änderungsrate recht hoch"", sagte sie gegenüber CNBC. Saadia Zahidi, Generaldirektor des Weltwirtschaftsforums. Die Ergebnisse des Berichts basieren größtenteils auf einer Umfrage unter 803 Unternehmen, die insgesamt 11,3 Millionen Arbeitnehmer in 45 verschiedenen Volkswirtschaften auf der ganzen Welt beschäftigen.

Laut WEF werden die oben genannten Störungen von vielen Faktoren beeinflusst, von technologischen Entwicklungen wie künstlicher Intelligenz bis hin zum Klimawandel.

Die Befürchtungen, dass der technologische Wandel sich negativ auf Arbeitsplätze auswirkt, nehmen zu, insbesondere seitdem generative künstliche Intelligenz, vor allem in Form von Tools wie ChatGPT, breite Anwendung findet. Die Studie „Die Zukunft der Arbeit“ ergab, dass Technologie einer der Hauptfaktoren für Arbeitsplatzverluste ist.

„Die größten Kürzungen werden voraussichtlich bei administrativen Positionen sowie bei traditionellen Sicherheits-, Produktions- und Vertriebspositionen erfolgen“, heißt es in dem Bericht. Der Rückgang bei administrativen Positionen werde insbesondere „größtenteils auf Digitalisierung und Automatisierung zurückzuführen sein“.

Allerdings empfinden die befragten Unternehmen den technologischen Wandel grundsätzlich nicht als negativ.

“Wir gehen davon aus, dass die Auswirkungen der meisten Technologien auf die Arbeitsplätze in den nächsten fünf Jahren insgesamt positiv sein werden. Zu den größten Treibern des Beschäftigungswachstums werden Datenanalyse, Klimawandel und Technologien im Zusammenhang mit dem Umweltmanagement gehören. Darüber hinaus Verschlüsselung und Cybersicherheit„“, schrieben sie in dem Bericht.

Zahidi erklärte, dass zu den Sektoren, die die meisten neuen technologiebezogenen Arbeitsplätze schaffen könnten, das Bildungswesen, die Landwirtschaft und das Gesundheitswesen gehören.Dies geschieht nicht, da es sich überall auf der Welt um gefährliche, schlecht bezahlte und gering qualifizierte Arbeitsplätze handelt. Dabei handelt es sich um hochqualifizierte Berufe mit einem höheren Abschlussangesichts des Werts, den die Technologie bietet“, sagte sie.

Der Bericht beschreibt KI als einen „entscheidenden Treiber für den potenziellen algorithmischen Ersatz“ von Arbeitsplätzen, und fast 75 % der von % befragten Unternehmen gehen davon aus, die Technologie einzuführen. Rund 50 % der %-Unternehmen erwarten dadurch die Schaffung von Arbeitsplätzen, während 25 % mit einem Stellenabbau rechnen.

Tatsächlich steht Technologie nur an sechster Stelle auf der Liste der Faktoren, die zur Schaffung oder zum Abbau von Nettoarbeitsplätzen führen. „Hinzu kommt das Wirtschaftswachstum, das derzeit eher verhalten ist, dann die Nachhaltigkeit und der Aufstieg der grünen Wirtschaft, Veränderungen in den Lieferketten und Veränderungen in einer neuen Ära der ‚Deglobalisierung‘.“" sagte Zahidi.

Die befragten Unternehmen zeigen auch, dass der größte Treiber für die Schaffung von Arbeitsplätzen der grüne Wandel ist, also die Einführung höherer Umwelt-, Sozial- und Managementstandards. Andererseits ist die Verlangsamung des Wirtschaftswachstums die Hauptursache für den Verlust von Arbeitsplätzen.

Weitere Faktoren, die in den kommenden Jahren ebenfalls zu Arbeitsplatzverlusten führen dürften, sind die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie, Lieferengpässe und die globale Lebenshaltungskostenkrise.