Microsoft je odpustil 6000 zaposlenih

Microsoft je napovedal obsežen val odpuščanj, v katerem bo prizadetih več kot 6000 zaposlenih, kar predstavlja približno 3 % celotne delovne sile podjetja. To je drugi večji val odpuščanj, potem ko so leta 2023 odpustili 10.000 delavcev.

Po navedbah predstavnika za javnost Peta Woottona je namen sprememb ta, da se podjetje »najbolje prilagodi dinamičnemu tržnemu okolju«.

Odpuščanja segajo na vse ravni, prisotna bodo tudi pri LinkedInu, ki posluje pod okriljem Microsofta že od leta 2016. Finančna direktorica Amy Hood je že pred nekaj tedni napovedala, da bodo z namenom povečanja agilnosti podjetja zmanjšali število vodstvenega kadra.

»Osredotočeni smo na gradnjo visoko učinkovitih ekip in povečanje odzivnosti z zmanjšanjem števila vodstvenih slojev,« je 30. aprila letos dejala Hoodova.

Že v začetku leta je Microsoft uvedel t. i. odpuščanja na podlagi uspešnosti posameznika, kar je prizadelo več sto zaposlenih.

Val odpuščanj prihaja le leto dni po tem, ko je Microsoft odpustil 1.900 zaposlenih v enotah Activision Blizzard in Xbox ter zaprl več razvojnih studiev, med njimi tudi Tango Gameworks (Hi-Fi Rush) in Arkane Austin (Redfall). Tango Gameworks se je kasneje dvignil iz pepela v sodelovanju s korejskim podjetjem Krafton.

Septembra 2024 je Microsoft v okviru širše reorganizacije po prevzemu podjetja Activision Blizzard dodatno zmanjšal število zaposlenih v oddelku Xbox za 650 ljudi. Že pred tem je podjetje v juniju 2024 odpustilo približno 1.000 ljudi v ekipah HoloLens in Azure Cloud.

Microsoft ni edini tehnološki velikan, ki je v zadnjih dveh letih izvedel velike kadrovske reze. Gre za trend, ki ga poganjajo večja vlaganja v umetno inteligenco (UI), racionalizacija poslovnih enot in vse večji pritiski delničarjev k povečanju dobičkonosnosti.

Kljub temu pa Microsoft v ozadju še naprej širi svojo prisotnost na ključnih trgih, tako z razvojem UI storitev, kot z nadgradnjo ekosistemov, kot so Azure, Copilot in Game Pass.