人工智能尤其威胁女性的就业

联合国国际劳工组织（ILO）和波兰国家研究所（NASK）的最新研究发现，由于生成人工智能，主要由女性担任的工作，尤其是在发达国家，更容易受到自动化的影响。调查结果显示，全球多达四分之一的员工所从事的工作可以实现部分或全部自动化。

最令人担忧的是，女性的工作受到人工智能的影响是男性的两倍。高达 9.6% 的女性工作面临着自动化的高风险，而男性的这一比例明显较低（女性工作为 3.5%）。风险最高的职业包括行政工作、媒体工作、软件开发和金融服务。

人类与人工智能——工作不会消失，只是在改变

研究人员警告说，自动化并不一定意味着完全取代员工。更多的时候，它涉及工作任务的转变，人类将与人工智能合作。磷阿维尔·格米雷克国际劳工组织首席研究员强调，各国必须准确识别风险领域，并及时调整策略保护雇员。

该研究强调了政府、社会对话组织和工会在利用人工智能塑造未来工作方面发挥积极作用的重要性。 马雷克·特罗申斯基 NASK 强调，及时发现生成性人工智能的影响可以帮助各国更好地培养员工并保护他们的权利和未来。

性别差距扩大

除了这项研究之外，世界经济论坛和领英最近的一份报告指出，人工智能正在加剧性别不平等。与男性相比，从事人工智能改进的职业的女性明显较少，而从事人工智能颠覆的职业的女性则较多。目前，高达33.7%的女性所从事的工作可被人工智能取代或大幅改变，而男性的这一比例较低（女性为25.5%）。

企业如何应对？

大型科技公司已经在寻找减少人工智能对工作环境的负面影响的方法。例如，微软和谷歌正在开发培训计划，让员工重新适应与人工智能相关的其他工作。此外，公司正在投资多元化和包容性，以减轻自动化对女性的潜在负面影响。

向自动化过渡的互联方法对于保护那些最能感受到生成性人工智能影响的工人至关重要。